Human Resources Manager - Zurich, Schweiz - Mercure Zürich City

Mercure Zürich City

Geprüftes Unternehmen

Zurich, Schweiz

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Leitung (Finanzen / Personal / Verwaltung)

**Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Dich als SHuman Resures Manager**

Das Mercure Zürich verfügt über 319 Zimmer, ein Restaurant
- und Konferenzbereich sowie einen größzügigen Fitness
- und Wellnessbereich. Das Haus gehört zum Portfolio der The Chocolate on the Pillow Group, welche als Multibrand Betreiber aktuell 24 Hotels in der DACH Region betreibt.

Ich bin Connie, die noch anwesende Human Resources Managerin des Mercure Zürich Citys. Nach fast sechs Jahren bin ich bereit, meine Stelle an eine neue Person weiterzugeben, die genauso viel Freude an den Aufgaben und den Arbeitskolleg:innen haben wird, wie ich dies während meiner gesamten Zeit hatte.

Du bist eigenverantwortlich (aber in Abstimmung mit dem Head Office der The Chocolate on the Pillow Group) für das gesamte Personalwesen zuständig. Dies macht die Position sehr abwechslungsreich und schafft die ideale Voraussetzung für dein persönliches Wachstum.
- Beratung, Begleitung und Betreuung der Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden (insgesamt um die 55 Mitarbeitende) in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen während des gesamten Work Life-Zyklus von Eintritt bis Austritt
- Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Personaladministration von A bis Z
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, inklusive der Gesprächsführung in Begleitung der jeweiligen Linienvorgesetzten
- Bearbeitung der Lohnadministration in Mirus 4.0, einschliesslich der Abrechnung aller Versicherungen und Steuern, sowie Monats
- und Jahresabschlussrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder und dem Head Office von The Chocolate on the Pillow Group
- Ausbildungskoordination und -betreuung zweier Lernenden (Hotel-Kommunikationsfachfrauen EFZ - sie sind toll)
- Stetige Optimierung sämtlicher Prozesse im gesamten Work Life-Zyklus und Übernahme diverser HR-Projekte
- Bedarfsanalyse, Planung und Durchführung von internen und externen Schulungen
- Diverse organisatorische und administrative Aufgaben wie die Planung von Mitarbeiterevents, Feedback
- und Jahresendgesprächen sowie Auswahl von Geschenken für Mitarbeitende zu besonderen Anlässen (Geburtstag, Ostern, Weihnachten)
- Erstellung, Überwachung und Auswertung von Personalbudgets, Reports, Statistiken und Kennzahlen
- Übernahme von Manager On Duty Diensten an Wochenenden
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise in der Hotellerie)
- Kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildung im Bereich HR von Vorteil
- Besonders wichtig: Freude im Umgang mit Menschen
- Organisationstalent mit hoher Sozial
- und Selbstkompetenz
- Verantwortungsbewusst, selbständig und zuverlässig
- Sehr Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse