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    Provider Manager:in Facility Management - Zürich, Schweiz - Jobcloud

    Jobcloud
    Default job background
    Beschreibung

    Deine Aufgaben

    • Du bist verantwortlich für die übergeordnete und proaktive Weiterentwicklung des Category Management (FM Provider Management) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
    • Du erstellst Rahmen- und Einzelverträge, führst Vertragsverhandlungen und Ausschreibungen durch (Tender Management)
    • Du bist verantwortlich für die Bildung und Leitung von funktions- und firmenübergreifenden Evaluations-Teams für Ausschreibungen und Projekten
    • Du betreust das Vertragsmanagement inklusiv Monitoring der Einhaltung der vereinbarten SLA's, Qualitätsstandards und betreibst das Lieferanten Performance Management (inkl. Entwicklung)
    • Du unterstützt beim Aufbau der Abteilung und bei der kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Beschaffungsprozesse
    • Du fungierst als zentrale Anlauf- Schnittstelle für die Bewirtschaftung rund um die Themen des FM (inklusive Anlaufstelle für die externen Provider)

    Dein Profil

    • Du verfügst über eine Ausbildung (Bachelor oder Master) in Facility Management oder eine gleichwertige Ausbildung
    • Du zeichnest dich aus durch eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Bereich bei einem grossen FM-Provider
    • Du bringst gute Kenntnisse im Vertragsrecht sowie exzellente Verhandlungsfähigkeiten sowie Projekterfahrung mit
    • Du verstehst es, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, relevante Informationen strukturiert aufzubauen und erkennst die Beschaffung als wichtige unternehmerische Aufgabe
    • Du kannst in Deutsch und Französisch (Stufe B2) gewandt mündlich und schriftlich kommunizieren und idealerweise hast du Englisch- und/oder Italienischkenntnisse
    • Deine kommunikative, kooperative und verhandlungssichere Art ermöglicht es dir, mit allen Stakeholdern, perfekte Ergebnisse zu erzielen
    • Du hast Spass daran die Abteilung mit aufzubauen und bist der Meinung, dass Prozesse ständig optimiert werden können

    Benefits

    • Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
    • Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen
    • individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
    • Home- / Mobile Office
    • Aufteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 41⁄2 Tage bei einem Beschäftigungsgrad von 100% möglich
    • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
    • Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
    • Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
    • 14 Tage Vaterschaftsurlaub

    Kontakt

    Marco Testa
    Leiter HR Business Partner


    Linkedin

    Bewerbungsprozess

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