HR Business Partner 80% - Region Bern, Schweiz - Universal-Job AG

Beschreibung

Was ist meine Funktion?

Suchen Sie nach einer Position, in der Sie wachsen und anspruchsvolle Verantwortung übernehmen können? Dann sind Sie hier genau richtig.

In dieser herausfordernden Rolle sind Sie dafür verantwortlich, den gesamten Employee-Life-Cycle mithilfe der vorhandenen HR-Tools und definierten Prozesse zu gewährleisten. Darüber hinaus tragen Sie die Mitverantwortung für die Optimierung und Implementierung von relevanten Prozessen und Aufgaben.

Des Weiteren:

• fungieren Sie als Ansprechpartner für die Linienverantwortliche sowie die Mitarbeiter in allen personalbezogenen Angelegenheiten wie beispielsweise in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
• stellen Sie die allgemeinen administrativen Aufgaben sicher
• arbeiten Sie an HR-Projekten und Steuerungen personalwirtschaftlicher Prozesse wie Personalbeschaffung und -Verwaltung mit

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Sind Sie jung oder jung geblieben, dynamisch, ein Teamplayer und sehen Sie in Problemen keine Schwierigkeiten, sondern eine Herausforderung?

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufslehre oder Studium
• Weiterbildung im Bereich HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Beratung und/oder Rekrutierung
• Fundierte HR-Fachkenntnisse in den Bereichen Administration, Sozialversicherungen und Beratung von Führungskräften im gesamte HR-Life-Cycle

Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine belastbare, durchsetzungsstarke und selbstständige Persönlichkeit aus, die über eine effiziente und pragmatische Arbeitsweise verfügt. Eine hohe Reisebereitschaft (bis zu 60% an den Standorten Aarburg und Nänikon) ist zwingend erforderlich. Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie fliessende Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was sind meine Vorteile?

Bei unserem Kunden geniessen Sie die Vorteile von flexiblen Arbeitszeiten. Parkplatzprobleme gehören der Vergangenheit an, hier parkieren Sie gratis. Ausserdem erhalten Sie hier eine vielfältige Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Dienstalters- und Ereignisgeschenke kommen noch oben drauf.

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Insgesamt 75 Jahre Marktpräsenz haben dem Unternehmen den höchsten Bekanntheitsgrad in der B2B-Bürobedarfsbranche gebracht.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Region Bern

Vakanz-Nummer
CEC-DP2

Firmenprofil

Insgesamt 75 Jahre Marktpräsenz haben dem Unternehmen den höchsten Bekanntheitsgrad in der B2B-Bürobedarfsbranche gebracht.

Arbeitsort

Region Bern

Erfahrungen

Sind Sie jung oder jung geblieben, dynamisch, ein Teamplayer und sehen Sie in Problemen keine Schwierigkeiten, sondern eine Herausforderung?

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufslehre oder Studium
• Weiterbildung im Bereich HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Beratung und/oder Rekrutierung
• Fundierte HR-Fachkenntnisse in den Bereichen Administration, Sozialversicherungen und Beratung von Führungskräften im gesamte HR-Life-Cycle

Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine belastbare, durchsetzungsstarke und selbstständige Persönlichkeit aus, die über eine effiziente und pragmatische Arbeitsweise verfügt. Eine hohe Reisebereitschaft (bis zu 60% an den Standorten Aarburg und Nänikon) ist zwingend erforderlich. Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie fliessende Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Vakanz-Nummer

CEC-DP2

Anstellung

Unbefristet

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