Pasantía sobre creación de empleo mediante la mejora de las Evaluaciones de Impacto sobre el Empleo - Ginebra, Schweiz - International Labour Organization

Beschreibung

Grado:Pasantía

Fecha de publicación: 15 de abril de 2024

Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 29 de abril de 2024

Número de la vacante.:

Job ID: 11867

Departmento: EMPLOYMENT
Unidad: EMPINVEST
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados, procedentes de los siguientes paí

Las candidatas calificadas de esos países podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.

La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes razonables para les candidatas con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

Tenga en cuenta que, en el contexto del nuevo organigrama de la OIT, la denominación de los departamentos puede estar sujeta a cambios.

Departamento(s)

El puesto está ubicado en la rama DEVINVEST (Desarrollo e Inversión) del Departamento de Política de Empleo de la OIT. El pasante contribuirá especialmente al proyecto STRENGTHEN2, Evaluación del Impacto en el Empleo (EIE) para maximizar la creación de empleo en África).

El proyecto STRENGTHEN2 fue lanzado en agosto de 2020, como una asociación estratégica con el objetivo general de aprovechar las evaluaciones de impacto en el empleo para promover la creación de más y mejores puestos de trabajo en los países del África subsahariana. El proyecto se basa en trabajos anteriores de la OIT y su fecha de finalización es en julio de 2024. El equipo del proyecto colabora estrechamente con otros equipos de la OIT que utilizan las EIE para la creación de más y mejores puestos de trabajo. El proyecto también colabora estrechamente con bancos de desarrollo, gobiernos nacionales y otras partes interesadas.

Para más información sobre el proyecto visita su página aquí:

Áreas de aprendizaje

El proyecto STRENGTHEN2 trabaja en pos de este objetivo general, trabajando a través de dos vías principales: a) en forma directamente, informando mejor a los gobiernos y a los socios de desarrollo sobre futuras inversiones, utilizando los conocimientos de las EIE; y b) de forma indirecta, informando mejor sobre las opciones de políticas que pueden complementar dichas inversiones.

Durante estas prácticas, el/la colega junior tendrá la oportunidad de aprender de diversos componentes del proyecto y, en función de sus propios intereses, podrá beneficiarse de la mayoría de los siguientes aspectos:

El/la pasante podrá conocer a fondo los efectos en el empleo de diversos tipos de proyectos de inversión (sobre todo en sectores de infraestructuras); cómo se llevan a cabo las evaluaciones del impacto en el empleo y qué tipos de metodologías y modelos se utilizan, al realizar las siguientes funciones:

• realizar revisiones bibliográficas e investigaciones de fondo, por ejemplo, para la elaboración de perfiles de países;

• contribuir al análisis de proyectos de inversión específicos mediante la revisión de la documentación del proyecto, y apoyar el procesamiento de datos para el análisis cuantitativo y cualitativo de los proyectos en cuestión;

• redactar y revisar secciones de los informes de evaluación.

El/la pasante también aprenderá a realizar trabajos de investigación, desarrollar actividades de capacitación y otros eventos, al igual que a generar asesoramiento político, al realzar las siguientes funciones:

• apoyar los trabajos de investigación, desarrollando preguntas de investigación pertinentes, identificando países y metodologías para un análisis más profundo, ayudando a redactar documentos basados en investigaciones empíricas con metodologías estadísticas y econométricas;

• apoyar en la organización de cursos de formación para gobiernos, organizaciones de trabajadores y empleadores y otras partes interesadas en el proyecto, esto incluye, colaborar a la elaboración del programa del evento, apoyar al proceso de preparación de la participación de los interlocutores sociales, el enlace con los participantes, la elaboración de presentaciones y otros materiales del evento, y realizar presentaciones de las investigaciones

• apoyar la elaboración de recomendaciones de políticas y orientaciones para la ejecución de proyectos con el fin de maximizar el impacto en el empleo de los proyectos de inversión.

Por último, también podrá adquirir nuevos conocimientos o perfeccionar los ya existentes en materia de gestión de proyectos y movilización de recursos, realizando las siguientes tareas:

• contribuir a la elaboración de propuestas de proyectos para la movilización de recursos

• apoyar la planificación de proyectos, el seguimiento de los avances, la elaboración de informes y evaluación

• evaluar los riesgos emergentes y determinar las medidas de mitigación.

Educación

Seguir estudios en Economía, Desarrollo Internacional, Estadística o campo relacionado.

El/la candidata (a)debe estar cursando el último año de un programa de postgrado o haberlo finalizado hace menos de un año (obligatorio).

Experiencia

Tener experiencia en proyectos de desarrollo; en el ámbito de creación de empleo, experiencia en proyectos de investigación.

Se valorará la experiencia en procesamiento de datos y elaboración de gráficos

Idiomas

Buen conocimiento práctico (orale y escrito) de inglés.

Se valorará el conocimiento práctico del francés.

Competencias

Adaptable a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buenas habilidades de comunicación y poder trabajar en equipo.

Requisitos adicionales:

Se requiere imperativamente el dominio de las herramientas de MS Office Word y Excel.

Se valorará la familiaridad con otros programas estadísticos como R, STATA o Matematica.

Cómo postular:

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

Proceso de selección:

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.

Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

Estipendio:

Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.

Además de las cuantías que se mencionan en el, cada pasante recibirá la cantidad de 45 francos suizos mensuales, o una suma equivalente en la moneda en que se paga el estipendio mensual, como contribución de la Oficina para financiar el costo del seguro médico que cubre el periodo de pasantía.

Seguro:

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

Peligro fraude:

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- . Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.