Pasantía en Empleo y Política social en la Oficina Regional de la OIT para Europa y Asia Central 1 - Ginebra, Schweiz - International Labour Organization

Beschreibung

Grado:Pasantía

Fecha de publicación: 15 de abril de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora local en Ginebra): 29 de abril de 2024

Número de la vacante.:

Job ID: 11868

Departmento: RO-EUROPE and CENTRAL ASIA
Unidad: RO-EUROPE and CENTRAL ASIA
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)

Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas exteriores que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.

El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:

a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;

b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.

El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.

**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección "Postulaciones" de su perfil de candidato.

Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.

La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados, procedentes de los siguientes paí

Las candidatas calificadas de esos países podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.

La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes razonables para les candidatas con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a

IMPORTANTE:

Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.

2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).

Tenga en cuenta que, en el contexto del nuevo organigrama de la OIT, la denominación de los departamentos puede estar sujeta a cambios.

Departamento

La Oficina Regional de la OIT para Europa y Asia Central se encuentra ubicada en la sede de la OIT en Ginebra y es responsable de la presencia y las actividades de la OIT y en los 51 países que componen la región.

La oficina se encarga de desarrollar las prioridades de trabajo de la OIT en la región, hacer el seguimiento de la ejecución de programas y apoyar y coordinar su estructura exterior, que comprende dos oficinas subregionales, en Budapest y Moscú, siete oficinas ubicadas en Ankara, Berlín, Bruselas, Lisboa, Madrid, París y Roma, y Coordinadores nacionales en varios otros Estados miembros.

La Oficina Regional sirve de enlace entre los departamentos técnicos de la OIT y la estructura exterior en Europa y Asia Central, y representa a la región ante los mandantes de la OIT y otras organizaciones internacionales y de las Naciones Unidas.

Área de aprendizaje

Como becario en la Oficina Regional para Europa y Asia Central, adquirirás experiencia en el sistema multilateral colaborando con el personal de la Oficina Regional en materia de trabajo decente y la Agenda 2030, y ayudándoles en la labor programática, así como en las asociaciones y la coordinación de las Naciones Unidas en la región.

En esta función, contribuirá al trabajo de programación de la Oficina Regional en términos de la arquitectura regional del sistema de la ONU, incluido el desarrollo de relaciones con los Coordinadores Residentes (CR), la Plataforma de Colaboración Regional, las Coaliciones Basadas en Temas y el Grupo de Apoyo entre Pares. Esto implicaría trabajar en los procesos del Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

El becario puede tener que preparar sesiones informativas, discursos y presentaciones relacionadas con el papel de la OIT a nivel regional dentro del sistema de las Naciones Unidas en general; asistir a reuniones con otros organismos de las Naciones Unidas; y contribuir a los principales resultados programáticos de la Oficina Regional. El pasante también podrá preparar un análisis comparativo sobre la presencia y los puntos fuertes de la ONU en los respectivos países de la región.

El pasante adquirirá experiencia trabajando con especialistas que participan en las siguientes tareas: cooperación multilateral dentro y fuera del sistema de las Naciones Unidas, reforma de las Naciones Unidas y apoyo sobre el terreno a nivel regional y nacional en materia de desarrollo sostenible.

También se le podrá pedir que recopile y analice información sobre los países de la región, incluidos datos estadísticos e información sobre políticas económicas y sociales a escala regional, subregional y nacional, al tiempo que se mantiene al corriente de la labor realizada por otros agentes de la región. También podrá participar en actividades de colaboración con otros organismos de las Naciones Unidas y contribuir al intercambio de conocimientos entre socios para el desarrollo.

Para ello, buscamos un pensador ágil, con buenas dotes de investigación y redacción, versado en amplios debates actuales sobre empleo y política social, conocedor de la dinámica de la región de Europa y Asia Central, adaptable a trabajar en un entorno multicultural y comprometido con la mejora de la vida laboral de los habitantes de la región.

Educación

El/la candidato/a deberá estar cursando el último año de estudios de grado en ciencias políticas, económicas o sociales, u otro campo pertinente, o deberá haber completado el grado correspondiente como máximo en los doce meses anteriores a la presentación de la solicitud.

Experiencia

Buen conocimiento del Sistemas de las Naciones Unidas en general y de la Agenda 2030, incluidos los ODS. Buen conocimiento o experiencia laboral previa sobre cuestiones económicas, sociales y del mercado laboral en Europa y Asia Central. Buen conocimiento o experiencia laboral previa en al menos una de las siguientes áreas de especialización: empleo, desigualdad o política social, preferiblemente relacionada con la región de Europa y Asia Central y en el contexto de la Agenda 2030.

Idiomas

Excelente conocimiento práctico (tanto oral como escrito) del inglés; es deseable un conocimiento práctico de otro idioma oficial de la OIT (francés o español). Otro idioma europeo sería una ventaja

Competencias

Capacidad de adaptación a un entorno internacional, multicultural y multilingüe. Buena capacidad de comunicación y aptitud para trabajar en equipo.

Excelente capacidad de análisis y de redacción (en particular, en inglés), y experiencia en investigación y análisis de datos. Se valorarán los conocimientos de programas informáticos de estadística. Experiencia en investigación y análisis de datos; se valorará el conocimiento de software estadístico.

Cómo postular:

1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs

2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs

3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía

4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.

Proceso de selección:

Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), las oficinas exteriores que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. La oficina le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento u oficina se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado para el período actual de reclutamiento de pasantes. Si todavía es elegible, puede volver a postular durante el próximo período de reclutamiento.

Si es preseleccionado, la oficina puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.

Estipendio:

Como becario en Ginebra, recibirá un estipendio de 2450 CHF al mes de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe una financiación parcial, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF al mes. El viaje a Ginebra correrá a su cargo.

Además de las cantidades arriba mencionadas, cada becario recibirá la cantidad de 45 CHF al mes, o la cantidad equivalente en la moneda en la que se pague el estipendio mensual, que es una contribución de la Oficina al coste del seguro médico para cubrir el periodo de las prácticas.

Seguro:

Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).

Peligro fraude:

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- . Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.