Un(E) HR Business Partner - Geneve, Schweiz - Swiss Risk & Care

Swiss Risk & Care
Swiss Risk & Care
Geprüftes Unternehmen
Geneve, Schweiz

vor 1 Woche

Lena Schneider

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter
Beschreibung
Le groupe Swiss Risk & Care est spécialisé dans le courtage en assurances, en prévoyance et dans la gestion des solutions de services RH.

Courtier Leader en Romandie, Swiss Risk & Care propose des solutions innovantes et aux spécificités adaptées pour répondre entièrement aux besoins de sa clientèle.

Swiss Risk & Care a pour objectif essentiel de donner du sens à ses projets et de nourrir une **culture d'entreprise forte** pour favoriser l'adhésion et la cohésion de ses 160 collaboratrices et collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Suisse romande.

Pour ses bureaux situés à Vésenaz (GE), le groupe Swiss Risk & Care, recherche à ce jour:
**Un(e) HR Business Partner - H/F à 100%**

**Vos principales missions et responsabilités**:
Dans le cadre de cette fonction, vous accompagnerez et soutiendrez l'ensemble de nos managers et de nos collaborateurs dans la compréhension des enjeux et la gestion des ressources humaines.
- Recruter de nouveaux talents de manière soutenue afin de répondre aux besoins opérationnels de nos départements ;
- Accompagner proactivement nos managers dans la gestion de leur(s) équipe(s) en vous appuyant sur les outils RH à disposition (indicateurs RH, Predictive Index), notamment dans le cadre de la gestion de conflits, de l'évolution de certaines fonctions et de changements structurels ;
- Soutenir et conseiller nos managers dans leur fonction managériale, notamment dans l'exercice annuel des évaluations de performance et les réflexions de développement de carrière ;
- Accompagner les équipes managériales dans la détection des besoins de formation et les soutenir dans l'élaboration des plans de formation et conventions relatives ;
- Proposer des pratiques innovantes afin d'attirer, motiver et développer les talents dans un environnement en mutation ;
- Maintenir les données et éléments contractuels à jour et fournir des indicateurs RH clés afin de soutenir et cibler les actions RH ;
- Prendre en charge divers projets RH et contribuer activement à la définition de nouveaux processus afin d'adapter continuellement les pratiques et maintenir un service de qualité ;
- Participer à la gestion de notre politique de santé et sécurité au travail ;
- Coordonner les activités RH avec les autres départements support, en particulier la communication.

**Votre profil**:

- Titulaire du Brevet Fédéral de Spécialiste en gestion du personnel ;
- Expérience réussie dans un rôle similaire ou dans l'accompagnement RH en Suisse ;
- Proactive et flexible, autonome et rigoureuse, la personne possède également un excellent sens relationnel et est à l'écoute ;
- Expérience dans l'utilisation et/ou le déploiement d'outils de diagnostic RH un atout ;
- A l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel.

**Lieu de travail** : Vésenaz

**Entrée en fonction** : de suite ou à convenir

**Taux d'occupation** : 100 %

Nous nous réjouissons de vous lire

**Les atouts du groupe Swiss Risk & Care**:

- Un cadre de travail agréable et multi-sites (locaux et places de travail agréables, les plus sportifs pourront profiter des douches à disposition)
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- Participation aux frais de transport
- Mise à disposition de vélos électriques sur certains sites
- Des conditions d'assurances sociales & LPP attractives pour son personnel
- Un Bilan Social Individuel (BSI) personnalisé et unique pour visualiser d'un coup d'œil les prestations en cas de décès, d'invalidité ou de retraite
- Un encouragement pour la formation continue et séminaires encouragés
- Des congés avantageux (paternité, maternité, congés spéciaux et jours offerts, vacances)

NOS VALEURS:
Etre à l'écoute ¦ Favoriser la proximité ¦ Cultiver l'audace ¦ Viser L'excellence
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