HR Business Partner - Geneve, Schweiz - Swiss Risk & Care
Beschreibung
Le groupe Swiss Risk & Care est spécialisé dans le courtage en assurances, en prévoyance et dans la gestion des solutions de services RH.Courtier Leader en Romandie, Swiss Risk & Care propose des solutions innovantes et aux spécificités adaptées pour répondre entièrement aux besoins de sa clientèle.
Swiss Risk & Care a pour objectif essentiel de donner du sens à ses projets et de nourrir une **culture d'entreprise forte** pour favoriser l'adhésion et la cohésion de ses 170 collaboratrices et collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Suisse romande.
Pour ses bureaux situés à Vésenaz (GE), le groupe Swiss Risk & Care, recherche à ce jour:
***Un/e **HR Business Partner - H/F à 100%**:
**Vos principales missions et responsabilités**:
Dans le cadre de cette fonction, vous accompagnerez et soutiendrez l'ensemble de nos managers et de nos collaborateurs dans la compréhension des enjeux et la gestion des ressources humaines.
Ce rôle stratégique dans notre organisation requière une forte proximité métier, un engagement opérationnel au quotidien et permet de couvrir une large diversité de sujets RH.
- Recruter de nouveaux talents de manière soutenue afin de répondre aux besoins opérationnels de nos départements ;
- Accompagner de manière proactive nos managers dans la gestion de leur(s) équipe(s) en vous appuyant sur les outils RH à disposition (indicateurs RH, Predictive Index), notamment dans le cadre de la gestion de conflits, de l'évolution de certaines fonctions et de changements structurels ;
- Soutenir et conseiller nos managers dans leur fonction managériale, notamment dans l'exercice annuel des évaluations de performance et les réflexions de développement de carrière ;
- Accompagner les équipes managériales dans la détection des besoins de formation et les soutenir dans l'élaboration des plans de formation et conventions relatives ;
- Proposer des pratiques innovantes afin d'attirer, motiver et développer les talents dans un environnement en mutation ;
- Maintenir les données et éléments contractuels à jour et fournir des indicateurs RH clés afin de soutenir et cibler les actions RH ;
- Prendre en charge divers projets RH et contribuer activement à la définition de nouveaux processus afin d'adapter continuellement les pratiques et maintenir un service de qualité ;
- Participer à la gestion de notre politique de santé et sécurité au travail ;
- Dynamiser notre marque employeur et contribuer au quotidien à faire vivre nos valeurs et notre culture d'entreprise ;
- Coordonner les activités RH avec les autres départements support, en particulier la communication.
Notre culture d'entreprise soutient la prise d'initiatives, l'autonomie et les parcours individualisés grâce notamment à notre engagement dans la formation continue.
**Votre profil**:
- Titulaire du Brevet Fédéral de Spécialiste en gestion du personnel ;
- Expérience réussie et prouvée dans un rôle similaire en tant que HR Business Partner ;
- Proactive et flexible, autonome et rigoureuse, la personne possède également un excellent sens relationnel et est à l'écoute ;
- Personnalité à l'aise dans un environnement changeant ;
- Expérience dans l'utilisation et/ou le déploiement d'outils de diagnostic RH (Predictive Index) un atout ;
- La maîtrise de l'allemand sera considéré comme un atout majeur ;
- A l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel.
**Lieu de travail** : Vésenaz
**Entrée en fonction** : de suite ou à convenir
**Taux d'occupation** : 100 %
Nous nous réjouissons de vous lire
**Les atouts du groupe Swiss Risk & Care**:
- Un cadre de travail agréable et multi-sites (locaux et places de travail agréables, les plus sportifs pourront profiter des douches à disposition)
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- Participation aux frais de transport
- Mise à disposition de vélos électriques sur certains sites
- Des conditions d'assurances sociales & LPP attractives pour son personnel ainsi qu'un contrat collectif d'assurance maladie
- Un Bilan Social Individuel (BSI) personnalisé et unique pour visualiser d'un coup d'œil les prestations en cas de décès, d'invalidité ou de retraite
- Un encouragement pour la formation continue et séminaires encouragés
- Des congés avantageux (paternité, maternité, congés spéciaux et jours offerts, vacances)
NOS VALEURS:
Etre à l'écoute ¦ Favoriser la proximité ¦ Cultiver l'audace ¦ Viser L'excellence
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