HR Business Partner - Regensdorf, Schweiz - Jobcloud

Jobcloud Regensdorf, Schweiz

vor 6 Stunden

Beschreibung

Sie interessieren sich für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse? Parallel dazu trauen Sie sich zu, sich differenziert in die Unternehmensführung, die einzelnen Abteilungen sowie die Personalpolitik eines dynamischen KMU einzudenken?
Dann offerieren wir Ihnen hier in mehrfacher Hinsicht Ihre Traumstelle. Sie übernehmen in einem renommierten Schweizer Familienunternehmen eine Schlüsselrolle und erhalten viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Vertrauen, um Ihre Fachkompetenz einzusetzen.

Darum geht's

Als Business Partner (Sparringpartner) sind Sie verantwortlich für die Standorte Thommen AG, Köniz, Givisiez, Biel/Bienne, Bern, Aarwangen, Bex sowie Jaeger et Bosshard SA Grand-Lancy mit insgesamt 190 Mitarbeitenden. Schwerpunkte sind:

Gesprächs- und Ansprechpartner für die Standortleiter, Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden
Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden rund um den gesamten Employee Life Cyrcle
Rekrutierung Inkl. Active Scourcing von Führungskräften und Mitarbeitenden
HR-Projekte initiieren und übernehmen sowie bei strategischen Themen mitarbeiten
L & D Kolleginnen bei der Rekrutierung und Betreuung von Lernenden unterstützen

Das braucht's

Sie bringen einen Erfahrungsschatz aus einem vergleichbaren Umfeld mit und Sie begeistern sich für Handel und Technik. Weitere Facetten Ihres Profils sind:

Weiterbildung im HR-Management
Erfahrung als HR Business Partner
Gespür für Trends und Entwicklungen in der modernen Arbeitswelt
Begeisterung für Menschen und ihre Stärken und Potenziale
Kommunikative Fähigkeiten sowie ruhiges und überzeugendes Auftreten
Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft, d.h. ca. 3 Tage pro Woche

Ihre Vorteile

Lebhafter Einblick in Strategie und operative Prozesse der Gesamtgruppe
Viel Freiheit, Selbstständigkeit und Verantwortung
Maximale Stabilität durch Leaderstellung im Markt
Sorgfältige Einführung und tatkräftige Unterstützung
Unkomplizierte Entscheidungsprozesse
Flache Hierarchien
Familiäres Team
Langfristige Anstellung
Hoch spannende Branche
Hohe Sinnhaftigkeit der Aufgabe mit starker Wirkung auf Mensch und Umwelt
Erfolgreiches und gesundes Schweizer Unternehmen
5 Wochen Urlaub
Investitionen in die Weiterbildung (Thommen Academy)

Kontakt

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen
Ihre Bewerbung unter dem Vermerk nehme ich gerne via E-Mail entgegen.

Für Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

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vor 1 Tag

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Als führender Schweizer Bau · - und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau · - und dam ...
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Finance Business Partner

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vor 2 Tagen

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Bist du ein reisebegeisterter HR-Profi und überzeugst als lösungsorientierter und verlässlicher Sparring Partner? Hast du zudem eine Macher:in-Mentalität und blühst bei strategischen HR-Themen auf? Dann bist du bei uns genau richtig. Als grösster Schweizer Reiseveranstalter haben ...
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vor 3 Tagen

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Für unseren Kunden **Farner Consulting AG **suchen wir per sofort**:HR Business Partner (m/w/d) - Talent Acquisition & Recruiting**. · **Job-Zusammenfassung** · Bist Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Human Resources? Du bist kommunikationsstark, arbeite ...
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vor 2 Stunden

Universal-Job Schlieren, Schweiz

**Beschreibung** · Als HR Sparring Partner für die Geschäftsleitung arbeiten Sie in der obersten Führungsebene mit. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Personalpolitik des Unternehmens und entwickeln dabei die HR-Instrumente und Prozesse weiter. Zudem unterstützen Sie ...
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vor 2 Tagen

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