HR Business Partner - Zurich, Schweiz - Lionstep

Lionstep

Geprüftes Unternehmen

Zurich, Schweiz

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unseren Kunden **Farner Consulting AG **suchen wir per sofort**:HR Business Partner (m/w/d) - Talent Acquisition & Recruiting**.

**Job-Zusammenfassung**

Bist Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Human Resources? Du bist kommunikationsstark, arbeitest gern im Team und bist in Deinem Job mit Engagement und Herzblut dabei? Dann aufgepasst

Als Recruiting Partner der Farner Consulting AG suchen wir genau Dich als** HR Business Partner **(m/w/d) mit **Fokus auf Talent Acquisition** **& Recruiting **für Berufsbilder im **Bereich Digital Marketing **in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung des Teams am Standort Zürich. Aus HR Perspektive ist dabei viel Gestaltungsspielraum und Veränderungsmöglichkeiten sowie Mitarbeit und Umsetzung von HR Projekten im Bereich Talent Acquisition und Active Sourcing vorhanden.

Als leidenschaftlicher Talent Acquisition Partner bietet diese Stelle die Möglichkeit, sich in eine HR Business Partner Rolle weiterzuentwickeln, wobei Recruiting immer ein wesentlicher Teil der Arbeit sein wird. Das klingt nach einer tollen Entwicklungs-Option für Dich? Dann buche jetzt ein Erstgespräch mit uns

**Was Du tun wirst**
- Rekrutierung auf operativer und strategischer Ebene für die Practice Digital
- Active Sourcing geeigneter Kandidat*innen
- Identifikation von neuen und bestehenden Talenten und Unterstützung in deren Weiterentwicklung
- Sparring Partner für die Geschäftsleitungs-Mitglieder und Team Leads der Practice Digital in Coaching und/oder Mentoring sowie Führungssupport
- Sicherstellung der Richtigkeit der HR Prozesse sowie der internen und externen HR- Kommunikation
- Fachverantwortung von HR-Prozessen
- Führung/Unterstützung von HR-Projekten inkl. Projekte im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur

**Was Dich für den Job auszeichnet**
- Abgeschlossene Ausbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis
- 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung als Talent Acquisition / Recruiting Specialist in Berufsbildern rund um Digital Marketing
- Gutes Verständnis des Digitalen Marketings und der einzelnen Digital Marketing Disziplinen
- Hohe Affinität und Verständnis für Next Gen / GenZ Themen
- Bereitschaft und Freude daran, bei Bedarf an 2-3 verschiedenen Arbeitsplätzen innerhalb Zürich City zu arbeiten
- Ge: C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse
- En: B1 - Fortgeschrittene Sprachverwendung

**Nice to Have**
- Berufserfahrung als HR Business Partner in einer KMU- und/oder Startup-Umgebung wünschenswert
- Idealerweise Kenntnisse der Consulting-, Beratungs-, und/oder Startup-Branche
- Weitere Sprachen von Vorteil

**Team**
- Berichterstattung an: HR Director and Chief Digital Officer
- Kolleg*innen: 5

**Benefits**
- Leistungen für Wellness und psychische Gesundheit
- Extra Mutterschafts
- und Vaterschaftsurlaub
- Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
- Arbeit von zu Hause aus (WFH) möglich
- Internes Ausbildungsprogramm und Self-Learning Dashboard
- Modernes Arbeitsumfeld und cloud-based Arbeitstools
- 5 Wochen Ferien
- Tolle Firmenevents (Weihnachtsessen, Ausflug, Skiweekend)
- Gelegentlich: Feierabendbier & grillieren auf der Terrasse
- Sportprogramm für Mitarbeitende
- Vermittlungsprämie
- 50./Monat Mobile-Spesen