Thim Sturzenegger

Hallo, mein Name ist Thim und ich bin ein erfahrener Personalbeschaffer mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in diesem Bereich. Im Laufe meiner Karriere habe ich verschiedene Positionen innegehabt und bedeutende Verantwortung übernommen

Hier ist ein Überblick über meine Erfahrungen:

Rekrutierungsspezialist: Als Rekrutierungsspezialist war ich verantwortlich für die Suche, Vorauswahl und Auswahl von Top-Talenten für verschiedene Positionen in Unternehmen. Ich habe effektive Strategien entwickelt, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen, Vorstellungsgespräche geführt und den gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende verwaltet.

Talent Acquisition Manager: In meiner Rolle als Talent Acquisition Manager habe ich die Rekrutierungsfunktion für ganze Organisationen geleitet. Ich habe ein Team von Personalbeschaffern geführt, eng mit den Einstellungsmanagern zusammengearbeitet, um ihre Personalbedürfnisse zu verstehen, und innovative Rekrutierungstechniken implementiert, um die besten Kandidaten auf dem Markt anzuziehen.

HR Business Partner: Als HR Business Partner habe ich eng mit dem Top-Management zusammengearbeitet, um die Rekrutierungsstrategien mit den übergeordneten Unternehmenszielen abzustimmen. Ich habe bei Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung beraten. Darüber hinaus habe ich zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren beigetragen.

Befürworter für Vielfalt und Inklusion: Im Laufe meiner Karriere habe ich mich leidenschaftlich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz eingesetzt. Ich habe Initiativen zur Anziehung vielfältiger Kandidaten umgesetzt und einen inklusiven Einstellungsprozess geschaffen. Ich habe auch daran gearbeitet, eine Kultur des Respekts und der gleichen Chancen innerhalb von Unternehmen zu fördern.

Zusätzlich zu meiner umfangreichen Erfahrung beherrsche ich die deutsche Sprache fließend, was es mir ermöglicht, effektiv mit einer Vielzahl von Kandidaten zu kommunizieren und sie zu engagieren. Ich bin bestrebt, mich über die neuesten Trends und Best Practices in der Rekrutierung auf dem Laufenden zu halten und meine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich kontinuierlich zu erweitern.

Insgesamt bin ich mit meiner soliden Erfolgsbilanz in der Rekrutierung, Talentakquisition und als HR Business Partner zuversichtlich, dass ich zum Erfolg jedes Unternehmens beitragen kann, indem ich Top-Talente anziehe und auswähle und dabei eine positive Kandidatenerfahrung sicherstelle.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen