Sandra Crouzet

Ich bin eine erfahrene Fachspezialistin im Bereich Knowledge Management, People & Culture und Employee Experience, die es liebt, Strukturen zu schaffen, in denen Menschen und Organisationen wachsen können. Mit meinem Hintergrund in International Management (EHL) und über 15 Jahren Berufserfahrung in Wissensmanagement, Insights, Training, Kommunikation und Führung verbinde ich analytisches Denken mit einem hohen Mass an emotionaler Intelligenz.

Ich bringe ausgezeichnete Führungskompetenzen mit und habe bereits High-Performing-Teams aufgebaut, die durch eine stark menschenorientierte Führung nachhaltige Business Results erzielt haben. Dabei kombiniere ich strategische Klarheit mit Empathie und sorge für eine Kultur, in der Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können.

Ob beim Aufbau von Wissensplattformen, der Entwicklung von Trainingsprogrammen oder in der Förderung einer positiven Unternehmenskultur – mir ist wichtig, dass Wissen fliesst, Potenziale gestärkt werden und Zusammenarbeit gelingt. Menschen beschreiben mich als organisiert, empathisch und inspirierend – jemand, der Klarheit bringt und Teams zu Spitzenleistungen führt.

Remote, hybrid oder vor Ort im Raum Zürich: Ich gestalte Veränderung gerne dort, wo Menschen und Organisationen den nächsten Schritt machen wollen.

Ich blicke auf 20 Jahre internationale Berufserfahrung in den Bereichen Knowledge Management, People & Culture, Employee Experience, Insights und Führung zurück. Seit 2005 habe ich in verschiedenen Branchen (Handel, Immobilien, Hotellerie, Konsumgüter) gearbeitet und dabei wertvolle Expertise in Wissensorganisation, Teamentwicklung, Strategie und Kommunikation aufgebaut.

Als Mitglied der Geschäftsleitung bei IKEA Schweiz habe ich High-Performing-Teams entwickelt und mit einer stark menschenorientierten Führung nachhaltige Business Results erzielt. Heute bringe ich meine Erfahrung als Fachspezialistin Knowledge Management bei Wincasa AG ein, wo ich Wissen strukturiere, Prozesse optimiere und die Zusammenarbeit im Unternehmen fördere.

Mein Profil vereint strategische Klarheit, operative Exzellenz und emotionale Intelligenz – mit dem Ziel, Wissen und Menschen so zu verbinden, dass Organisationen erfolgreich und zukunftsorientiert handeln können.

Ich habe an der École Hôtelière de Lausanne den Abschluss als BSc in International Management / Betriebsökonomin HES erworben. Zusätzlich habe ich mich bei der AIHR (Academy to Innovate HR) im Bereich People & Culture weitergebildet und praxisnahe Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Employee Experience, Talent Management und Führung erworben.

Diese Kombination aus betriebswirtschaftlicher Grundausbildung und spezialisierter HR-Weiterbildung bildet die Basis für meine Arbeit in Knowledge Management, Mitarbeiterentwicklung und kultureller Transformation.