Roger Stalder

Hallo zusammen,

Ich bin Roger, ein erfahrener Personalprofi mit umfassender Erfahrung in allen Bereichen des Recruiting. Ich habe die Möglichkeit gehabt, in großen Unternehmen zu arbeiten und ein tiefgreifendes Verständnis für die Personalbeschaffungs- und Auswahlprozesse zu entwickeln.

Zudem habe ich mich auf Psychologie spezialisiert, was es mir ermöglicht, die Bedürfnisse und Motivationen der Kandidaten besser zu verstehen. Ich möchte einige relevante Punkte meiner Erfahrung hervorheben:

Recruiting und Auswahl: Ich habe die Personalbeschaffung und -auswahl auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Profilen innerhalb der Organisation durchgeführt. Vom Veröffentlichen von Stellenanzeigen bis hin zu Interviews und Kompetenzbewertungen bin ich mit allen Phasen des Prozesses vertraut und habe die Fähigkeit, das beste Talent für die Anforderungen des Unternehmens zu identifizieren.

Praktika in großen Unternehmen: Ich hatte die Möglichkeit, Praktika in großen Unternehmen zu absolvieren, was es mir ermöglichte, Erfahrungen in dynamischen und anspruchsvollen Unternehmensumgebungen zu sammeln. Ich arbeitete eng mit HR-Teams zusammen, indem ich an strategischen Recruiting-Projekten und der Entwicklung von Mitarbeiter-Wellnessprogrammen teilnahm.

Spezialisierung in Psychologie: Meine Ausbildung in Psychologie hat mir ein tieferes Verständnis für die Motivationen und das menschliche Verhalten gegeben. Diese Spezialisierung ermöglicht es mir, die Fähigkeiten, Kompetenzen und die kulturelle Passung der Kandidaten genauer zu bewerten, um sicherzustellen, dass sie sowohl den technischen Anforderungen als auch der Unternehmenskultur gerecht werden.

Sprachkenntnisse: Ich spreche fließend Englisch und Spanisch. Dies ermöglicht mir eine effektive Kommunikation mit internationalen Kandidaten und Mitarbeitern sowie die Zusammenarbeit in multikulturellen Umgebungen. Meine Fähigkeit, mehrere Sprachen zu sprechen, erleichtert die Interaktion mit einer Vielzahl von Kandidaten und ermöglicht mir eine globale Sichtweise im Recruiting.

Mein Hauptziel ist es, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, indem ich außergewöhnliche Talente identifiziere und einstelle, während ich sicherstelle, dass die Kandidaten eine Arbeitsumgebung finden, in der sie sich entwickeln und wachsen können. Ich glaube an die Bedeutung des Aufbaus solider Beziehungen zu den Mitarbeitern und die entscheidende Rolle, die die Psychologie im Personalmanagement spielt.

Ich bin begeistert, weiter zu lernen und meine Erfahrungen in Ihr Unternehmen einzubringen. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um zu besprechen, wie ich zu Ihren Personalzielen beitragen kann.

Mit freundlichen Grüßen, Roger

Bachelor-Abschluss in Wirtschaftspsychologie

Zertifikat in Talent Management