Christiane Vogel

Ich bin leidenschaftliche Kommunikations- und Marketingstrategin mit über 20 Jahren Erfahrung an der Schnittstelle von Marke, Mensch und Markt. Mein Antrieb ist es, Kommunikation so zu gestalten, dass sie Wirkung entfaltet – intern wie extern, analog wie digital.

Als Inhaberin der DCS GmbH berate und begleite ich Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Kommunikations-, Marken- und Transformationsstrategien. Zuvor war ich viele Jahre bei Mercedes-Benz und der Kestenholz Gruppe tätig – in leitenden Positionen mit Verantwortung für Corporate Marketing, Kommunikation und Markenführung in Deutschland und der Schweiz.

Ich verbinde analytisches Denken mit Empathie und Kreativität. Struktur, Strategie und Haltung sind für mich ebenso entscheidend wie Authentizität und Menschlichkeit. Veränderungen sehe ich als Chance, gemeinsam zu wachsen – mit klarer Vision, offener Kommunikation und nachhaltiger Wirkung.

Als zertifizierter systemischer Coach unterstütze ich zudem Führungskräfte und Teams dabei, ihr Potenzial zu entfalten, Veränderung bewusst zu gestalten und echte Verbindungen zu schaffen.

Was mich auszeichnet, ist mein feines Gespür für Menschen, Marken und Stimmungen – und meine Fähigkeit, daraus Geschichten, Strukturen und Erlebnisse zu formen, die bewegen.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in Marketing, Kommunikation und Markenführung habe ich Unternehmen dabei unterstützt, ihre Identität zu schärfen, ihre Wirkung zu steigern und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Als Head of Corporate Marketing & Communications (D/CH) bei der Kestenholz Holding AG / Mercedes-Benz verantwortete ich die strategische Markenführung, die Entwicklung integrierter Kommunikationsstrategien und die Einführung digitaler Tools. Durch gezielte Performanceplanung und ein messbares Kommunikations-Controlling gelang es, die Effizienz des Marketings deutlich zu steigern und die Markenidentität über alle Kanäle hinweg zu konsolidieren. Ich leitete den Relaunch mehrerer Unternehmenswebsites (DE/CH) mit Fokus auf UX und Sichtbarkeit und führte eine cloudbasierte Mitarbeiter-App ein, die Transparenz und Beteiligung im Unternehmen nachhaltig stärkte.

Zuvor war ich Leiterin Marketing & Kommunikation bei der Mercedes-Benz Niederlassung Freiburg (Daimler AG). Hier verantwortete ich die Transformation von Strukturen und den Aufbau eines crossfunktionalen Teams mit 16 Mitarbeitenden. Durch datenbasierte CRM-Strategien und die Einführung neuer Dialogformate wurde die Kundenbindung messbar verbessert. Zudem konzipierte und realisierte ich über 200 exklusive Markenerlebnisse („Money can’t buy“) und erfolgreiche Sponsoring-Partnerschaften, u. a. mit dem SC Freiburg – Formate, die nachhaltig zur Emotionalisierung der Marke beitrugen.

Als Inhaberin der DCS GmbH begleite ich seit 2021 Unternehmen in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Transformationsstrategien. Mein Fokus liegt auf wirkungsvoller Markenkommunikation, interner Kulturentwicklung und empathischer Führung.

Meine mehrfach ausgezeichneten Kampagnen innerhalb der Mercedes-Benz Vertriebsorganisation belegen, dass ich Strategie in spürbare Wirkung übersetze – mit Struktur, Kreativität und einem feinen Gespür für Menschen und Marken.

Mein Fundament bildet das Studium der Kommunikationswirtschaft an der Bayerischen Akademie der Werbung (BAW) mit Abschluss zur Kommunikationswirtin (1996). In meiner Diplomarbeit zur Optimierung von Corporate Behaviour und Human Relations bei Mercedes-Benz habe ich früh die Verbindung von Unternehmenswerten, Kultur und Kommunikation analysiert – ein Thema, das bis heute die Basis meines strategischen Verständnisses für Marken- und Organisationsentwicklung bildet.

Zur Erweiterung meines methodischen und persönlichen Kompetenzprofils habe ich mich kontinuierlich weitergebildet – unter anderem zur zertifizierten wertorientierten systemischen Coach (CAS/ISO/ICI) an der CoachAkademie Schweiz. Ergänzend dazu absolvierte ich zahlreiche Programme zu Leadership, Veränderungskompetenz, agilem Mindset und menschlicher Transformation (u. a. Grundl Leadership Institut, LinkedIn Learning).

Diese Kombination aus fundierter Kommunikationsausbildung, langjähriger Führungserfahrung und systemischem Coaching-Know-how bildet die Basis meines ganzheitlichen Ansatzes: Markenentwicklung, Organisationskommunikation und menschliche Transformation wirkungsvoll zu verbinden.