Leiter in Indirekte Beschaffung 80% - Buchs, Schweiz - Mibelle AG
Beschreibung
Bist du bereit deine Expertise in der Beschaffung auf die nächste Stufe zu heben? Dank deinen Visionen beeinflusst du unsere strategische Ausrichtung massgeblich. Mit deinen Erfahrungen und deiner Freude an unterschiedlichen Projekten ergänzt du unser grossartiges Team. Lass uns gemeinsam Erfolge feiern und bewirb dich noch heute mittels Lebenslauf/CVMibelle AG
Mibelle AG, Mibelle Group 5033 Buchs
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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Führung und Entwicklung des Teams gemäss den vorgegebenen Zielen
Erstellung, Leitung und Umsetzung einer Best-in-Class-Kategorie Strategie für die indirekte Beschaffung der Mibelle Group
Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses und der Zusammenarbeit mit internen und externen Geschäftspartnern
Auswahl der richtigen und potenziellen Lieferpartner (in Bezug auf Innovation, Kosten, Produkttechnologie, Lieferzeiten, Qualität)
Was du mitbringst
Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich
Mindestens 5 Jahre
In der Beschaffung, idealerweise im Bereich der indirekten Beschaffung
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und ausgeprägte Verhandlungskompetenzen
IT-Affinität (SAP, Procurement-Systeme)
Führungserfahrung von Vorteil
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
Moderne Infrastruktur
Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
Flexible Arbeitszeit
Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Möglichkeit von Home Office
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub
Bewerbung & Kontakt
Catherine Vicente
HR Business Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video
- oder Telefongespräch
Persönlichkeits-/Leistungstest
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
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