Technische:r Assistent:in Gebäudetechnik 80% - Rapperswil-Jona, Schweiz - Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Geprüftes Unternehmen

Rapperswil-Jona, Schweiz

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

80%
- Standort Rapperswil-Jona
- sofort oder nach Vereinbarung

***Spannende Aufgaben**:

- Enge Zusammenarbeit mit den Projektleiter:innen in den Fachbereichen Installation und Smart Energy
- Selbstständiges Erstellen von Angeboten, Projektunterlagen, Teil
- und Schlussabrechnungen aus Aufträgen in Zusammenarbeit mit den Projektleiter:innen
- Ausführung von zugeteilten, allgemeinen administrativen Aufgaben und Korrespondenzen
- Dokumentieren der Arbeitsfortschritte sowie Informieren der Projektleiter:innen

**Was Sie mitbringen**:

- Abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung im Bereich Elektro
- Weiterbildung im kaufmännischen Bereich oder Richtung Projektleitung von Vorteil
- Gute EDV- und MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Freude im Umgang mit Kunden:innen, Mitarbeiter:innen und Lernenden
- Kommunikative Persönlichkeit mit einwandfreien Umgangsformen

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Markt
- und leistungsgerechte Löhne Markt
- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus
- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs
- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

Zukunftsträchtige Unternehmung Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**:
Eliane Rüegg
Fachspezialistin HR & Payroll

(montags und dienstags anwesend)