Fachspezialist:in Verrechnung - Rapperswil-Jona, Schweiz - Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG

Geprüftes Unternehmen

Rapperswil-Jona, Schweiz

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**Spannende Aufgaben**:

- Energieverrechnung, Koordination und Kontrolle Rechnungsversand (Strombezug, Rücklieferungen, E-Mobilität, Eigenverbrauchsgemeinschaften etc.)
- Systembetreuung der Software innosolvenergy (ISE) und des Kundenportals (energyboard), Kundendatenpflege, Zählermutationen und Erfassung der neuen Strompreise
- Kundenbetreuung, Aufbereitung von Verbrauchsstatistiken und Beratung bei Energiethemen
- Periodische Plausibilisierung / Kontrolle der Energie
- und Kundendaten
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern und Partnern
- Stellvertretung der Fachbereichsleiterin Energie
- Unterstützung bei der Erstellung von Energielieferangebote für Marktkunden

**Was Sie mitbringen**:

- Eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Energieverrechnung
- Professionelle Anwenderkenntnisse der MS Office Palette
- Erfahrungen im Umgang mit ISE und Abacus sind von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Hohe Kundenorientierung, organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Was für uns spricht**:

- Markt
- und leistungsgerechte Löhne
- Individuelle Mitarbeiterförderung
- Zentraler Arbeitsort
- Flexible Jahresarbeitszeit
- Zukunftsträchtige Unternehmung

**Markt
- und leistungsgerechte Löhne**:
Markt
- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.- Markt
- und leistungsgerechte Löhne**Markt
- und leistungsgerechte Löhne**: Markt
- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
- Individuelle Mitarbeiterförderung**Individuelle Mitarbeiterförderung**:
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus
- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
- Zentraler Arbeitsort**Zentraler Arbeitsort**: Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs
- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
- Flexible Jahresarbeitszeit**Flexible Jahresarbeitszeit**: Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
- Zukunftsträchtige Unternehmung**Zukunftsträchtige Unternehmung**: Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**:
Eliane Rüegg
Fachspezialistin HR & Payroll

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein

(Montags und Dienstags anwesend)