Conseiller·ère en prévoyance - Eysins

Rejoignez la finance & la prévoyance en reconversion — focus sur 3a/3b, plans d'épargne ETF, fonds de prévoyance et planification budgétaire (sans produits d'assurance). · Important (Frontaliers uniquement): · Candidatures acceptées uniquement pour les frontaliers disposant d'un ...

Jobbeschreibung

Rejoignez la finance & la prévoyance en reconversion — focus sur 3a/3b, plans d'épargne ETF, fonds de prévoyance et planification budgétaire (sans produits d'assurance).

Important (Frontaliers uniquement):

Candidatures acceptées uniquement pour les frontaliers disposant d'un permis G / carte de frontalier valable.
Aucune candidature sans statut de frontalier (permis G).

VBV – formation gratuite:

Formation VBV gratuite incluse (prise en charge par l'employeur).
Objectif: certification VBV (VBV-zertifiziert) après la formation.

Informations clés:

Organisation: Convit Central GmbH (Département: Convit Central GmbH)
Localisation: Eysins, Suisse (région Lausanne / Genève)
Télétravail/Hybride possible selon poste
Type de contrat: CDI
Taux: 10–100 %
Langue: Français (B2+)
Rémunération: CHF 1500–7500/mois OTE (fixe + bonus; selon taux & performance)
Contact:

Missions:

Conseiller les clients privés et/ou PME sur la prévoyance, l'épargne et l'investissement (3a/3b, ETF, fonds de prévoyance).
Analyser les besoins, construire des concepts financiers et proposer des solutions adaptées (sans assurance).
Réaliser des rendez-vous en ligne et sur site; suivi et documentation dans le CRM.
Développer et fidéliser un portefeuille; recommandations et relances structurées.

Profil:

Frontaliers avec permis G obligatoire.
Reconversion bienvenue; expérience vente/service un atout.
Excellent relationnel, orienté résultats, autonome et rigoureux.
À l'aise avec les outils numériques et le suivi CRM.

Nous offrons:

Formation interne + VBV gratuite et accompagnement jusqu'à la certification.
Mentorat, outils modernes, backoffice solide, leads & supports.
Horaires flexibles, télétravail/hybride selon poste; parcours de carrière (junior → senior → team lead).
Incentives: voyage 5 annuel pour les top performers.

Candidature: Postulez en ligne — réponse rapide.

Note: Pas de produits d'assurance / pas de conseil en assurance.