HR Business Partner - Basel, Schweiz - CKW
Beschreibung
Mein zukünftiger Alltag- Verantwortung für das Entwickeln und Umsetzen von bereichsspezifischen Personalstrategien unter Berücksichtigung der Unternehmens
- und HR-Strategie
- Beratung des Managements in personellen HR-Fragestellungen, z.B. in der Entwicklung und Bindung von Talenten und bei organisationalen Veränderungen
- Leiten von Projekten und Teilprojekten, insbesondere Mitwirkung in M&A Projekten
- Ausgestaltung und Umsetzung der Personalplanung im Geschäftsbereich
- Vertreten und Verankern von Unternehmenswerten, Richtlinien und Prozessen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Was ich mitbringe
- Du hast fundierte Berufserfahrung in operativen und strategischen HR Themen, wenn möglich in vergleichbarer Funktion
- Du hast Erfahrung und Fähigkeiten eine Business Strategie in eine People Strategie umzusetzen, mit starkem Kundenfokus und hoher Umsetzungsorientierung
- Du hast Erfahrung im Coaching von Führungskräften und Teams in der Begleitung von Veränderungsprozessen/Kulturentwicklungsprozessen und in der Leitung von HR Projekten.
- Du hast ein unternehmerisches Flair und Affinität zu wirtschaftlichen Themen.
- Du bist authentisch, glaubwürdig und unkompliziert und es fällt dir leicht, vertrauensbasierte Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Du hast eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch.
Wer mir bei Fragen weiterhilft
- Marcel Oesen
- Talent Acquisition Senior Manager
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