Line Managerin - Basel, Schweiz - Baloise Versicherung AG

Beschreibung

Dein Job in Kürze

• Du begeisterst unsere Kolleginnen und Kollegen der Group IT und unterstützt sie dabei, beste Leistungen zu erbringen.
• Du entwickelst unsere lernende und adaptive Organisation mit und kümmerst dich um das operative Personalmanagement.
• Bring deine Ideen ein und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, die wir dir als lernende Organisation bieten.

Was dich erwartet In der Führung deines Teams bist du Coach. Das heisst, du verstehst dich darin, deine Mitarbeitenden zu unterstützen und das Beste aus ihnen herauszuholen. Du förderst ihre Stärken und adressierst konstruktiv ihre Schwächen – alles um sie optimal zu befähigen.
Deine Aufgabe ist es, Potenziale zu entdecken, zu fördern und in Zusammenarbeit mit Product Managern, Product Owners und Coaches den Skill-Mix in unseren IT-Teams kontinuierlich an die wachsenden Anforderungen anzupassen.
Konkrete Aufgabenbereiche sind dabei unter anderem:

• Du entwickelst aktiv unsere lernende und adaptive Organisation.
• Du rekrutierst Mitarbeitende (intern, extern, temporär, dauerhaft).
• Du kümmerst dich um das operative Personalmanagement (Vergütung, Beförderung, Beurteilung, Pensum, Urlaub, Austritt, Mitarbeitenden-Gespräche) in enger Zusammenarbeit mit HR.
• Du trägst die Personalkostenverantwortung.
• Du entwickelst Konzepte und Strategien für die nächste Generation IT von morgen inkl. Massnahmen zu Change, Kommunikation und Aktivierung.
• Du stehst deinen Mitarbeitenden als Coach für ihre persönliche Entwicklung zur Verfügung.

Was wir erwarten Du bist kommunikativ, offen für Neues, denkst dabei analytisch und vernetzt. Hier suchen wir dich mit Fingerspitzengefühl für verschiedene Menschen, sympathisch und kompetent.
Ausserdem hast du mindestens 5 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams und hast Erfahrungen in Organisationen mit Trennung zwischen fachlicher und disziplinarischer Führung. Du hast Spass an diversen Teams, suchst Herausforderungen und kannst Menschen begeistern. IT ist kein Fremdwort für dich, sondern Leidenschaft. Es geht nicht um agile Methoden, es geht um Mindset Deine fachliche Qualifikationen:

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Arbeitserfahrung
• Erfahrung in IT-Organisationen und Kenntnisse von Prozessstandards, Frameworks und Trends in der IT wie z.B. AI, DevOps, IT Servicemanagement, Cloud, Cybersecurity, Sustainability, Operations Resilience
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Frameworks und Methoden wie Scrum, Kanban, SAFe, Lean
• umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen mit Führungs- und Personalentwicklungsmethoden wie Coaching, Mentoring, Mediation
• nachgewiesene Erfahrung im Bereich Personalstrategie, Ressourcen- und Skillmanagement
• praktische Erfahrung mit allen relevanten HR-Prozessen, besonders im Bereich Personalentwicklung und -gewinnung

Wir als Baloise

Baloise ist mit rund 8000 Mitarbeitenden als Bank und Versicherung tätig und seit 2010 mit dem «Friendly Work Space»-Label ausgezeichnet. Damit unser Geschäft reibungslos laufen kann, brauchen wir eine starke IT – sowohl auf Infrastruktur-, wie auf Applikationsebene.
Mit über 400 IT-Mitarbeitenden am Standort Basel arbeiten wir täglich daran, innovative Technologien voranzutreiben und so unseren Service kontinuierlich zu verbessern, um das Leben unserer Kundinnen und Kunden, sowie Kolleginnen und Kollegen zu vereinfachen und abzusichern.Auf einen BlickNachhaltigkeitKarriereblog Schweiz Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Von A wie Aktien für Mitarbeitende bis Z wie Zumba-Kurse in unserem Sportclub: Entdecke, was zu dir passtMehr über unsere Benefits

Mobilität

Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Bespiel:

• Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
• Attraktive Rabatte bei Mobility-Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. GoMore)
• Vergünstigtes Jobticket im Tarifverbund Nordwestschweiz

Wellbeing

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:

• Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Vergünstige Massagen
• Baloise Sportclub
• Personalrestaurant
• Vergünstigung in unserem Hotel Spitzhorn in Saanen

Vorteile aus der Finanzwelt

Mitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte:

• Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte
• Spezialangebote bei unseren Bankdienstleistungen
• Exzellente Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeleistungen im Bereich der 2. Säule
• 50%-Vergünstigung auf Mitarbeiteraktien
• Inhouse-Beratung

Flexible Arbeitsmodelle

Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:

• Gleitzeit
• Flex Office
• Homeoffice und Remote Work tageweise möglich
• Unbezahlter Urlaub
• Job-Sharing
• Mutterschaftsurlaub, der über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
• Altersteilzeit

Rabatte und Gutscheine

Sparfüchse aufgepasst Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:

• Stark vergünstigtes Handy-Abo
• Rabatte auf Reka-Checks
• Discounts bei den Services unserer Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. Batmaid, Bubble Box, MOVU oder )

Events

Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns in «Blind Coffees», beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Und unser jährliches Ski-Weekend ist längst Kult

Lern- und Fehlerkultur

Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Und klar, wo Neues geschaffen wird, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn so lernen wir, entwickeln uns weiter. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an unseren zahlreichen Initiativen dazu:

• Bis zu 10% deiner Arbeitszeit fürs Lernen.
• Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
• Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning