HR Business Partner - Luzern, Schweiz - ROCKEN

ROCKEN

Geprüftes Unternehmen

Luzern, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**ROCKEN** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.**

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit** ROCKEN Talent** bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

**Deine Verantwortung**:

- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, einschließlich Performance Management, Talent Management und Change Management
- Proaktive Identifikation von Personalbedarfen und -Entwicklungsmöglichkeiten sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fach
- und Führungskräften
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien im HR-Bereich
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente

**Deine Skills**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gesundheitsbranche
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erfahrung in der strategischen Personalarbeit sowie im Change Management
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in HR-Software

**Benefits**:

- ** Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit**:

- ** Markt
- und Leistungsgerechte Löhne**:

- ** Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:

- ** Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur**:

- ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:

- ** Internationales Umfeld**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years