Regional Sales Manager - Zug, Schweiz - Johnson & Johnson

Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Geprüftes Unternehmen
Zug, Schweiz

vor 1 Monat

Lena Schneider

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter
Beschreibung
**"Für die Welt sorgenbeim Einzelnen beginnen». **Dieser Leitsatz inspiriert und vereint die Menschen bei Johnson & Johnson. Die Kultur der Fürsorge steht im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie, welche im Credo verankert ist.

Für den Bereich Ethicon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine führungsstarke und kommunikative Persönlichkeit als

**Regionale/r Vertriebsleiter/in Ethicon - Region Deutschschweiz**

**Stellenübersicht**:
Von marktführendem Nahtmaterial, Klammernahtgeräten und hochentwickelten Energy-Produkten bis zu umfassenden Lösungen für Leistungsträger und -anbieter im Gesundheitswesen: seit fast einem Jahrhundert liegt der Fokus von ETHICON auf der Entwicklung von Innovationen, die einen bedeutenden Beitrag für das Gesundheitssystem und die Patienten leisten. Als das grösste Gesundheitsunternehmen der Welt, bieten wir unseren Kunden nicht nur fortschrittliche Produkte für den chirurgischen Einsatz, sondern auch zahlreiche Lösungen darüber hinaus. Hierzu zählen Programme zur Verbesserung von Patientenpfaden & Krankenhauslogistik, erstklassige Weiterbildungsangebote, Nachhaltigkeitsprogramme, sowie digitale Lösungen zur Prozess
- und Behandlungsoptimierung. Bei allem was wir tun steht die Qualität im Vordergrund.

**Ihre Aufgaben**:
Wir suchen eine/n leistungsstarke/n Vertriebsleiter/in, der/die uns dabei unterstützt, unsere Ziele in Bezug auf Kundengewinnung und Umsatzwachstum zu erreichen. Sie sind verantwortlich für die Maximierung des Potenzials unseres Verkaufsteams, die Erstellung von Verkaufsplänen und neuen Lösungsansätzen sowie deren direkten Umsetzung im Markt. Das Aufgabengebiet umfasst die folgenden Hauptbereiche:

- Erreichung von Wachstumszielen durch erfolgreiches Management des Vertriebsteams, direkten Kundenkontakt und lösungsorientierten Verkauf
- Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Geschäftsplans zur nachhaltigen Erweiterung des Kundenstamms
- Führung, Coaching, Entwicklung und Rekrutierung von Aussendienstmitarbeitern
- Aufbau und Förderung langfristiger interner und externer (Kunden)-Beziehungen
- Präsentation von Umsatz-, Ertrags
- und Kostenberichten an den Business Unit Director
- Gewährleistung einer effizienten und transparenten Kommunikation im Team und Management
- Aktive Teilnahme an Kongressen, Seminaren und Kundenevents (In
- und Ausland)

**Qualifications**:
Sie haben eine gewinnbringende, dynamische Persönlichkeit mit einem Growth - Mindset. Durch Ihre ausgeprägte Serviceorientierung und Ihr professionelles Auftreten bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und verstehen sich als geschätzter Ansprechpartner. Sie sind in der Lage, Geschäftsmöglichkeiten frühzeitig zu erkennen, neue innovative Ansätze in einer Matrixorganisation zu erarbeiten und mit Ihrem Team effektiv umzusetzen. Des Weiteren decken sie folgende Punkte ab?
- Ausgezeichnete Coaching-, Personalentwicklungs
- und Personalmanagementfähigkeiten
- Erfolgreiche Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter/in in der Medizintechnik oder einem verwandten Gebiet
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung durch Workshops und Seminare
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick zur aktiven Einflussnahme auf interne und externe Stakeholder
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verkaufsprozesssteuerung vom Plan bis zum Abschluss
- Ausgeprägter Geschäftssinn und Branchenkenntnisse vorzugsweise im Bereich Chirurgie
- BS/MS-Abschluss in Health Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet von Vorteil
- Sprache: sehr gute Deutsch Kenntnisse und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Ihre Chance**:
Streben Sie den Schritt in ein dynamisches, wirtschaftliches Umfeld an, ohne dabei den Bezug zum Operationssaal zu verlieren? Einer motivierten und engagierten Person bieten wir eine vielseitige Aufgabe in einem dynamischen, modernen Unternehmen.

**Wir Bieten**:

- ein motiviertes Team
- sorgfältige und umfassende Einführung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- geregelte Arbeitszeiten und attraktive Arbeitsbedingungen

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.

Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Diversity, Equity & Inclusion
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