Conseiller·ère en prévoyance formation rémunérée, hybride - Chêne-Bougeries, GE

Nur für registrierte Mitglieder Chêne-Bougeries, GE, Schweiz

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Conseiller · ère en prévoyance (débutant · e) formation rémunérée, hybride / télétravail · Rejoignez la finance & la prévoyance en reconversion — focus sur 3a/3b, plans d'épargne ETF, fonds de prévoyance et planification budgétaire (sans produits d'assurance). · Important (Fronta ...
Jobbeschreibung

Conseiller·ère en prévoyance (débutant·e) formation rémunérée, hybride / télétravail

Rejoignez la finance & la prévoyance en reconversion — focus sur 3a/3b, plans d'épargne ETF, fonds de prévoyance et planification budgétaire (sans produits d'assurance).

Important (Frontaliers uniquement):

  • Candidatures acceptées uniquement pour les frontaliers disposant d'un permis G / carte de frontalier valable.
  • Aucune candidature sans statut de frontalier (permis G).

VBV – formation gratuite:

  • Formation VBV gratuite incluse (prise en charge par l'employeur).
  • Objectif: certification VBV (VBV-zertifiziert) après la formation.

Informations clés:

  • Organisation: Convit Central GmbH (Département: Convit Central GmbH)
  • Localisation: Chêne-Bougeries, Suisse (région Lausanne / Genève) · Télétravail/Hybride possible selon poste
  • Type de contrat: CDI · Taux: 10–100 % · Langue: Français (B2+)
  • Rémunération: CHF 1500–7500/mois OTE (fixe + bonus; selon taux & performance)
  • Contact:

Missions:

  • Conseiller les clients privés et/ou PME sur la prévoyance, l'épargne et l'investissement (3a/3b, ETF, fonds de prévoyance).
  • Analyser les besoins, construire des concepts financiers et proposer des solutions adaptées (sans assurance).
  • Réaliser des rendez-vous en ligne et sur site; suivi et documentation dans le CRM.
  • Développer et fidéliser un portefeuille; recommandations et relances structurées.

Profil:

  • Frontaliers avec permis G obligatoire.
  • Reconversion bienvenue; expérience vente/service un atout.
  • Excellent relationnel, orienté résultats, autonome et rigoureux.
  • À l'aise avec les outils numériques et le suivi CRM.

Nous offrons:

  • Formation interne + VBV gratuite et accompagnement jusqu'à la certification.
  • Mentorat, outils modernes, backoffice solide, leads & supports.
  • Horaires flexibles, télétravail/hybride selon poste; parcours de carrière (junior senior team lead).
  • Incentives: voyage 5 annuel pour les top performers.

Candidature: Postulez en ligne — réponse rapide.

Note: Pas de produits d'assurance / pas de conseil en assurance.



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