Leiter Support Hydraulische Produktion W/m/d - Baden, Schweiz - Axpo Power AG

Axpo Power AG

Geprüftes Unternehmen

Baden, Schweiz

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**80% oder mehr | **Baden**

**Einen Beitrag zur Energiezukunft leisten.** Die Geschäftseinheit Produktion Hydraulische Kraftwerke der Axpo Power AG ist für einen effizienten und störungsfreien Betrieb von 35 Kraftwerksgesellschaften mit rund 60 Wasserkraftwerks-Zentralen in der Schweiz zuständig. Das Ressort Support unterstützt dabei den Leiter der Produktion mit übergeordneten Aufgaben.

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**:

- Als Ressortleiter (6 Mitarbeitende) bist du Teil der Führungscrew der Division Hydroenergie & Biomasse
- Leitung von organisatorischen Projekten, Vertretung der Produktion gegenüber Netzbetreibern
- Organisation von Arbeitssitzungen, Betriebskommissionen und Erfahrungsaustausch unter den Werken
- Weiterentwicklung und Standardisierung der betrieblichen Prozesse
- Anlagensicherheit für die ganze Division verantwortlich für OT-Security der betrieblichen Systeme
- Einhaltung von Kosten, Terminen und Sicherstellen der geforderten Qualität
- Qualitätssicherung der eigenen Arbeiten, Mithilfe bei der internen QS

**Profil und Fähigkeiten**:

- Fachhochschulabschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau
- Weiterbildung in Betriebswirtschaft
- Führungserfahrung und Erfahrung als Projektleiter
- Erfahrung Kraftwerksbetrieb resp. Projektierung Berufserfahrung mit Leitung von interdisziplinaren Teams
- Guter sprachlicher Ausdruck in Deutsch und Englisch, Französisch und Italienisch von Vorteil

Viele spannende Projekte im Rahmen der Produktion von Wasserkraft warten darauf, angepackt zu werden. Deshalb bauen wir unsere Fachkompetenz in diesem Gebiet weiter aus Beruflich umpolen lohnt sich - Wir warten mit Spannung auf Deine Bewerbungsunterlagen. Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.

**Das bieten wir**:
**Sicherheit geht vor**
Für uns ist Sicherheit nicht einfach ein Compliance-Thema. Wir passen unsere Gesundheits
- und Sicherheitsstandards optimal an das jeweilige Arbeitsumfeld an - und gehen weit über die Anforderungen der SUVA hinaus. Axpo definiert Richtlinien und Prozesse, die dafür sorgen, dass das Wohlbefinden aller Beteiligten stets im Mittelpunkt steht.

**Umfassend abgesichert**
In die Zukunft investieren kann man nicht früh genug. Axpo beteiligt sich daher grosszügig an der Altersvorsorge. Bei Krankheit setzen wir die vollständigen Lohn
- und Gehaltszahlungen bis zu zwei Jahre lang fort. Ausserdem bieten wir private Unfallversicherungen und vergünstigte Prämien für Krankenversicherungen an.

**Fair auf allen Ebenen**
Als Marktführerin in unserem Umfeld bieten wir in allen Bereichen wettbewerbsfähige Löhne inklusive einer variablen Vergütungskomponente. Wichtig ist uns der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

**Flexible Auszeiten**
Bei Axpo können Überstunden kompensiert (< Managementebene) und zusätzliche Abwesenheiten individuell vereinbart werden (Managementebene). Unser Elternpaket beinhaltet 16 Wochen Babyzeit für Mütter und 2 Wochen für Väter. Ausserdem gibt es alle fünf Jahre einen Treuebonus - auf Wunsch in Form von zusätzlichen Ferientagen. Auch unbezahlte Ferien, Sabbaticals oder der Kauf zusätzlicher Ferientage sind möglich.

**Über uns**:
Axpo produziert, handelt und vertreibt Energie zuverlässig für über 3 Millionen Menschen und mehrere tausend Unternehmen in der Schweiz. International sind wir führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar
- und Windkraft. In der Schweiz ist Axpo die grösste Produzentin von erneuerbaren Energien. Unsere Wasserkraftanlagen und Beteiligungen verteilen sich über die ganze Nordostschweiz und bis ins Wallis und die Südschweiz. Bei Axpo arbeiten rund 5000 Mitarbeitende an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen ein und setzen diese um. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf Wertschätzung, Freude, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

**Über das Team**:
Mit einem kleinen Team von Technikern, Ingenieuren und IT-Spezialisten erbringst du diese Dienstleistungen zu Handen der Kraftwerksgesellschaften. Wir bieten ein junges, offenes und kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und dynamischen Umfeld. Du arbeitest an hochaktuellen Themen, die unserer Umwelt nützen und uns gesellschaftlich weiterbringen. Es besteht die Möglichkeit von bis zu 40 % Homeoffice-Anteil.

**Ansprechperson**:

- Roger Hofer
- Senior HR Manager
- T