Assistent (M/w) Immobilienbewirtschaftung - Baden, Schweiz - Privera
Beschreibung
**100%**Baden-Dättwil
Um die täglichen Herausforderungen der Immobilienbranche erfolgreich zu meistern, brauchen wir dienstleistungs
- und serviceorientierte Mitarbeitende. Als Assistent/in unterstützen Sie unsere Bewirtschafter/innen bei der Betreuung eines Immobilien-Portefeuilles und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer Ziele.
**Ihre Aufgaben im Detail**:
- Mieteranliegen aller Art aufnehmen und bearbeiten
- Kündigungen verwalten, Mietverträge und Nachträge erstellen
- Vermietungsaktivitäten vorschlagen und umsetzen
- Wohnungsbesichtigungen organisieren und durchführen
- Mitwirken beim Erstellen von Betriebskostenabrechnungen (oder Heiz
- und Nebenkostenabrechnungen)
**Ihr Profil**:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Stilsicheres Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt
- Sie sind ein Organisationstalent mit Durchblick und Ihnen entgeht so schnell nichts
- Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie ein überzeugender Servicedienstleister
**Unser Angebot**:
- Interessante Aufgaben und viel Neues zu lernen
- Zufriedene Mieter und noch zufriedenere Vorgesetzte
- Genügend Arbeit und ein hilfsbereites Team
- Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day
**Anstellungsbedingungen**:
- Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- 13. Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld
- und Unfallversicherung
**Zusatzverdienstmöglichkeiten**:
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Einführungsprogramm, Welcome-Days
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes
- und MINI-Fahrzeuge
- Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
- MS Office Paket zur Privatnutzung
**Anstellungsbedingungen**:
- Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
- Freizeit
Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
- Lohn
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- 13. Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld
- und Unfallversicherung
**Zusatzverdienstmöglichkeiten**:
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
- Soziales / Familie
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
- Büro / Homeoffice
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welch
Mehr Jobs von Privera
-
Niederlassungsleiter (M/w) Immobilienbewirtschaftung
St. Gallen, Schweiz - vor 1 Woche
-
Assistent (M/w) Immobilienbewirtschaftung
Baden, Schweiz - vor 1 Woche
-
Spezialist (M/w) Fachbereich Immobilienbuchhaltung
Wallisellen, Schweiz - vor 2 Wochen
-
Sachbearbeiter (M/w) Immobilienbuchhaltung
Wallisellen, Schweiz - vor 3 Wochen
-
Immobilienbewirtschafter Springerorganisation
Kriens, Schweiz - vor 2 Wochen
-
Data Engineer für Business Intelligence
Wallisellen, Schweiz - vor 1 Woche