Technischer Hauswart - Zurich, Schweiz - CBRE

CBRE

Geprüftes Unternehmen

Zurich, Schweiz

vor 4 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**Technischer Hauswart (m/w) 100% in Zürich**

**Job ID**
**Posted**
- 15-May-2024**Service line**
- GWS Segment**Role type**
- Full-time**Areas of Interest**

Facilities Management

**Location(s)**

Zuerich (Kreis 1) - Zurich - Switzerland

CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60'000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.

**Technischer Hauswart 100% in Zürich**

**Benefits**:

- Flexible Arbeitszeiten - 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem
- 25 Tage Urlaub
- Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
- Jährliches REKA-Guthaben im Wert von CHF 400
- Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum

**Ihre Hauptaufgaben**:

- Diverse administrative Tätigkeiten, wie z.B. Bedienen des Ticket-System Tools, Rechnungsprüfung, Lagerbestandsführung und Bestellungen von Verbrauchsmaterialien, Führen und Unterstützung bei Reporting-Tools, Kontrolle und Betreuung der Sitzungszimmer, usw.
- Kontrollgänge der gesamten Mietfläche
- Koordination von allgemeinen Hausmeisterarbeiten (u.a. Sanitärarbeiten, Leuchtmittelwechsel) mit der Gebäudeverwaltung am Kundenstandort
- Durchführung von allgemeinen Sonderaufgaben des Hausservices auf Anforderung und Anfrage des Kunden mittels Facility Request / Ticketsystem
- Koordination und Abstimmung mit Kunden/Abteilungen am Standort
- Kontrolle und Überwachung der mieter
- und kundenseitigen, gebäudetechnischen Anlagen
- Unterstützung und Mitwirkung bei kleineren Umzügen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder Ausbildung zum Eidg. Dipl. Hauswart
- Mehrere Jahre Erfahrung als Hauswart oder in handwerklicher Berufsrichtung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse
- Gute PC-Kenntnisse in MS-Office
- Bereitschaft, neue IT-Kenntnisse zu erwerben
- Teamfähig, ausgeprägte Kunden
- und Serviceorientierung, wie auch flexibel

**Das bieten wir Ihnen**:

- Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
- Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres

**Kontakt**:Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist,