Mitarbeiter / Mitarbeiterin Kanzlei Mit - St. Gallen, Schweiz - Das Bundesverwaltungsgericht BVGer

Das Bundesverwaltungsgericht BVGer

Geprüftes Unternehmen

St. Gallen, Schweiz

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Sie sorgen mit Ihrem hohen Qualitätsbewusstsein und Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise für eine einwandfreie Administration in der Kanzlei der Abteilung V des Bundesverwaltungsgerichtes.

**Ihre Aufgaben**:

- Beschwerdeverfahren inkl. Fristenkontrolle administrativ führen
- Verfügungen und andere Schriftstücke nach Vorlage oder nach Weisung erstellen und ausfertigen
- Allgemeine Sachbearbeitungs
- und Sekretariatsaufgaben erledigen
- Richter/innen und Gerichtsschreibende bei vielfältigen administrativen Arbeiten unterstützen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Advokatur, Gericht oder Verwaltung
- Eigenverantwortliche, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Vernetztes Denken und schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Haupt
- und Arbeitssprache Französisch; gute Deutschkenntnisse

**Zusätzliche Informationen**:
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Regula Otter, Leiterin Kanzlei Abteilung V, Tel oder

Christa Garhammer, Personalbereichsleiterin, Tel

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Referenznummer: JRQ$

**Über uns**:
Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.