Senior Immobilienbewirtschafter - Lugano - Privera

Beschreibung

Deine Aufgaben im Detail

Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles von Wohn- und Geschäftsliegenschaften

Fachliche Führung von Assistent:innen oder Junior Immobilienbewirtschafter:innen

Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen

Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte

Koordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitäten

Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten

Erstellen von Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte

Dein Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung von Vorteil

Stilsicheres Italienisch in Wort und Schrift zwingend, sehr gute Deutschkenntnisse von Vorteil

Alternativ sehr gute Französisch- oder Englischkenntnisse

Du bist entscheidungsfreudig, flexibel und setzt klare Prioritäten

Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne neuen Herausforderungen

Unser Angebot

Vielseitige Aussentermine und rascher Zugang zu Poolfahrzeugen

Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Handlungsspielraum

Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur

Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day

Anstellungsbedingungen

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche

Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr

Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr

Grosszügige Feiertagsregelungen

Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.

Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Faire und marktgerechte Entlöhnung

Dreizehnter-Monatslohn

Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmöglichkeiten

Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn

Sonderprämien für besondere Leistungen

Prämien für Vermittlung von Kunden

Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall

Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt

BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

10 Tage Vaterschaftsurlaub

Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt

Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)

Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung

Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung

Praktikumsplätze für Quereinsteiger

Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Einführungsprogramm

Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur

Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.

Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge

Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)

Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden

MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche

Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr

Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr

Grosszügige Feiertagsregelungen

Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.

Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn

Faire und marktgerechte Entlöhnung

Dreizehnter-Monatslohn

Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmöglichkeiten

Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn

Sonderprämien für besondere Leistungen

Prämien für Vermittlung von Kunden

Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall

Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt

BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

10 Tage Vaterschaftsurlaub

Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt

Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)

Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung

Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung

Praktikumsplätze für Quereinsteiger

Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile

Einführungsprogramm

Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur

Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.

Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge

Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)

Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden

MS Office Paket zur Privatnutzung

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Yanissa Schwarz
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Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.

Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.

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