direktorin / direktor human resources - Bern, Schweiz - Level Consulting AG

Beschreibung

Die Universitären Psychiatrischen Dienste Bern (UPD) sind das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion und eines der renommiertesten Psychiatriespitäler in der Schweiz. Über 1'700 Mitarbeitende an mehr als 25 Standorten decken die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, teilstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation und Reintegration von Menschen mit einer psychischen Erkrankung ab. Als Universitätsspital wird ein wesentlicher Beitrag zur psychiatrischen Spezialversorgung sowie zur Aus- und Weiterbildung sowie Lehre und Forschung geleistet. Einer kompetenten, initiativen und erfahrenden Führungspersönlichkeit (m/w/a) bieten wir die spannende neue Herausforderung in einem dynamischen, sinnstiftenden Umfeld als

DIREKTORIN / DIREKTOR HUMAN RESOURCES

Mitglied der Geschäftsleitung

IHRE VERANTWORTUNG

- Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie das gesamte Spektrum des strategischen und operativen HR-Managements, entwickeln die HR-Strategie kontinuierlich weiter und sorgen für eine zielgerichtete Umsetzung

- Als aktives Geschäftsleitungsmitglied sind Sie die kompetente Ansprechperson für sämtliche HR-Themen für die Linie sowie in anspruchsvollen Führungssituationen und vertreten das HR in der Geschäftsleitung sowie im Verwaltungsrat

- Sie nehmen eine aktive Rolle in der Mitgestaltung und Verbesserung der Organisationsstrukturen und sozialen Verantwortung ein und nehmen damit Einfluss auf die Unternehmenskultur und das Wohlbefinden der Organisation

- Sie bereiten die Organisation auf eine anstehende Fusion vor und übernehmen die Leitung der HR-Direktion auch während sowie nach der Integration der beiden Organisationen

IHR PROFIL

- Hochschulabschluss (Universität / FH) und eine höhere Weiterbildung im HRM (MAS / eidg. Diplom)

- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen und strategischen HR, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen

- Leadership, Teamfähigkeit und Führungskompetenz, um Teams und Projekte zu leiten und zu motivieren

- Erfahrung mit Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und modernem Personalmanagement

- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsgeschick, Integrität, Leistungsbereitschaft und Zielorientierung machen Sie zu einer kompetenten und wirksamen Ansprechperson für Mitarbeitende, Linienverantwortliche und Sozialpartner

IHRE CHANCE

In dieser verantwortungsvollen Funktion mit viel Gestaltungsmöglichkeiten erwartet Sie ein breit aufgestelltes und motiviertes HR-Team. Das sich verändernde Gesundheitswesen sorgt für ein vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum in einem herausfordernden Umfeld. Die UPD ist für alle engagierten Profis ein Ort der vielen Möglichkeiten. Wissen, Können und Ideen zählen.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Guido Meyer und Ernst-Jan Tolen unter gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail an mit Angabe der Medienquelle und Vermerk

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