sachbearbeiter verkaufsinnendienst mit technischem hintergrund, m/w/d - Appenzell, Schweiz - progress personal ag

    progress personal ag
    progress personal ag Appenzell, Schweiz

    vor 2 Wochen

    progress personal AG background
    Beschreibung
    referenz: 50018

    auf der suche nach einer neuen herausforderung?

    dann sind sie genau richtig bei diesem modern geführten unternehmen in der lüftungsbranche. seinen mitarbeitenden bietet das unternehmen eine sorgfältige einarbeitung sowie ein interessantes aufgabengebiet und gleitende arbeitszeiten. zur verstärkung des aufgeschlossenen und qualifizierten teams sucht es nun eine motivierte und engagierte fachperson als

    sachbearbeiter verkaufsinnendienst mit technischem hintergrund, m/w/d

    aufgaben

    - sie sind für die auftragsabwicklung sowie die reklamationsbearbeitung zuständig
    - zudem agieren sie als bindeglied zwischen dem einkauf der logistik und erstellen offerten
    - auch die bonitätsprüfung und das mahnwesen fällt in ihren aufgabenbereich
    - es besteht die möglichkeit aussendiensteinsätze oder reparatureinsätze zu übernehmen

    anforderungen

    - sie verfügen über eine technische grundausbildung in der gebäudetechnik wie ektroinstallateur, sanitärinstallateur, heizungsinstallateur oder im hlkse-bereich
    - oder sie haben eine kaufmännische grundausbildung mit technischem hintergrund absolviert
    - französischkenntnisse sind von vorteil, jedoch keine bedingung
    - wenn sie sich als pflichtbewusste, selbstständige und teamfähige fachperson bezeichnen...

    ... dann sind sie genau die richtige person für diese stelle

    arbeitsort: raum appenzell

    habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

    marina peter
    personalberaterin
    hodlerstrasse 2
    9008 st. gallen


    Branche: Herstellung

    Funktion: Bauwesen/Handwerk

    Stellenprozent: 100%

    Führungsperson: Nein

    Anstellungsart: Festanstellung