Quality and Process Manager 80%-100% - Adliswil, Schweiz - Swiss RE

Swiss RE

Geprüftes Unternehmen

Adliswil, Schweiz

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**CRES Zurich - Arbeitsumfeld**

Corporate Real Estate & Services (CRES Zurich) ist ein Departement von Swiss Re Management Ltd. Es setzt sich aus den sieben Dienstleistungsbereichen - CRES Operations Zurich & EMEA, Facility Management, Building Technology, Swiss Re Gastronomy, Event Management, Security Office und Media Services - zusammen. Unsere Geschäftsgebäude befinden sich in Adliswil, Rüschlikon und Zürich am Mythenquai.

Der/die Quality and Process Manager*in arbeitet mit anderen Quality & Process Manager*innen im Team zusammen. Sie sind Kontaktstelle für die kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsergebnisse und Prozesse bei CRES Zurich.

Ihr Arbeitsort ist Adliswil und Zürich mit einem möglichen hybriden Ansatz von 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche. Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.

**Über das Team**

Die Position befindet sich im Team CRES Operations Zurich & EMEA. Das Team steuert und unterstützt die verschiedenen Fachbereiche von CRES Zurich & EMEA in unterschiedlichen Themen, Projekten und Arbeitsgruppen. In dem bereichsübergreifenden Team arbeiten Sie mit lokalen Fachpersonen sowie in einem grösseren Netzwerk mit globalen Fachpersonen bei regionsübergreifenden Themen zusammen.

**Über die Rolle**

Aufgabenbereiche als Quality & Process Manager*in:

- Die Prozesslandschaft CRES Zurich pflegen, aktualisieren und weiterentwickeln
- Erstellen von Workflows und Modellieren sämtlicher CRES Zurich Prozesse
- Zusammen mit diversen internen Stakeholdern und externen Lieferanten Prozessänderungen und -verbesserungen durchführen
- Überwachen und steuern der kontinuierlichen Verbesserungen von internen und externen Stakeholdern
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Follow-up von internen Audits und Unterstützung von externen Audits
- Gestalten und Durchführen von Schulungen und Instruktionen im Zusammenhang mit neuen Prozessen, dem Management-System, den Audits sowie dem Qualitätsmanagement und dessen Weiterentwicklung bei CRES Zurich
- Mitwirken bei der Umsetzung von globalen Projekten in CRES Zurich, die sich mit der Sicherung, Kontrolle und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagement-Systems befassen
- Koordinieren der Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung von Mietverträgen und Versicherungen
- Zusammenarbeit mit dem/der Quality & Process Manager*in in der Region, verantwortlich für die Koordination und Kommunikation von Schnittstellen sowie Stellvertretung in verschiedenen Bereichen (z.B. Risk & Governance).

**Über Sie**

Sie bringen mit:

- Ausbildung im Bereich Qualitäts
- und Prozessmanagement
- Berufserfahrung von mehr als drei Jahren, vorzugsweise im Bereich Qualitäts
- und Prozessmanagement sowie Auditierung und Aufrechterhaltung des damit verbundenen P-D-C-A Zyklus
- Erfahrung mit ISO 9001 Qualitätsmanagementsystemen; von Vorteil wären auch Kenntnisse von ISO 14001 Umweltmanagementsystemen und ISO 50001 Energie Management Systemen
- Grundkenntnisse über den Aufbau eines Prozesses, Interesse zu deren Verbesserung und Handhabung der damit verbundenen Programme, wie z.B. ARIS, BPMN 2.0 Standard oder Power Automate
- Sehr gute Microsoft Office 365 Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Schrift und Wort
- Freude an verschiedenen Themen zu arbeiten
- Erfahrung im bereichsübergreifenden Arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern
- Selbständiges Arbeiten und Fähigkeit zu priorisieren im Sinne des Unternehmens und CRES Zurich

**About Swiss Re**

Swiss Re is one of the world's leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 14,000 employees across the world.

Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability.

**Keywords**:
**Reference Code**:123997