Consultant(E) en Recrutement Pour - Lausanne, Schweiz - Academic Work

Academic Work

Geprüftes Unternehmen

Lausanne, Schweiz

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

L'aventure Academic Work a débuté avec un groupe d'amis qui ont un jour eu l'idée de rendre le monde professionnel accessible aux jeunes. Le petit sous-sol où ils ont commencé à travailler a connu des moments forts en émotions mêlant détermination, concentration, travail d'équipe... ainsi que de nombreux fous rires. Cette ambiance caractéristique n'a jamais quitté l'entreprise, et fait partie de notre culture.

**À propos du rôle**:
Depuis 2015, nos 80 collaborateurs donnent toute leur énergie - et leur cœur - pour trouver des missions et des jobs pour les jeunes professionnels de Suisse Romande (et maintenant de Suisse Alémanique) actifs dans le secteur tertiaire.

Dans chacun de nos bureaux on retrouve l'état d'esprit de nos fondateurs: de l'ambition , de l'énergie à revendre mais aussi beaucoup d'entraide et de la (très) bonne humeur

Nous sommes un groupe en pleine croissance qui recrute avant tout des personnes qui pourront s'épanouir dans notre culture d'entreprise et qui partagent nos valeurs **:_Beat yesterday, Share energy, Show heart._**

En nous rejoignant tu intégreras une équipe de plusieurs recruteurs issus d'horizons différents.

**Descriptif des tâches**:

- Analyser les besoins des différents clients en collaboration avec l'Account Manager
- Rédiger et publier les annonces d'emploi sur les plateformes appropriées
- Etablir les contrats, permis de travail, attestations et certificats divers
- Suivre tes consultants en mission
- Rendre visite aux clients dans le but de construire une relation durable

**Nous recherchons**:

- Une première expérience dans le recrutement ou dans le secteur des services (entre 0 et 3 ans d'expérience)
- Une personnalité dynamique, ultra positive et motivée (impératif )
- Un esprit orienté solutions et service
- Langue maternelle française, niveau d'anglais B2 minimum (allemand un atout)
- Une aisance avec les outils informatiques usuels
- Une capacité à apprendre rapidement

**Autres informations**:

- Test de personnalité et de logique
- Entretien téléphonique
- Entretien avec le Talent Acquisition Manager
- Prise de référence
- Entretien avec le Hiring Manager
- Rencontre avec l'équipe
- Bienvenue chez nous
- Nos processus de recrutement interne durent entre 4 et 6 semaines, au maximum._

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