Digital HR Product Manager - Zürich, Schweiz - Migros-Genossenschafts-Bund

Beschreibung

Kundenzentrierung und Digitalisierung bedürfen ein HR auf Augenhöhe. Wir legen dazu den Fokus unserer Transformation auf den Bedarf unserer Unternehmen in der Migros-Gruppe und insbesondere unsere Mitarbeitenden. Mit SAP Successfactors haben wir uns für eine Plattform entschieden, auf best-practice Prozesse und Systeme zurückgreifen zu können und den Weg in eine digitale Welt zu ebnen.

Was Sie bewegen

• Leitung und Management des HR-Prozess- und Produkt-Portfolios im Bereich Personal- und Saläradministration im CoC für die Migros-Gruppe (Successfactors Employee Central & Payroll, UKG inkl. APSF, UKA, Zeitwirtschaft)
• Verantwortung für Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR Prozesse und Applikationen und das Release-Management (Konsolidierung, Priorisierung, Lösungskonzepte, Umsetzung, Dokumentation und Kommunikation) mit Stakeholdern
• Sicherstellung des Standards und der Integrität der Fachkonzepte, Prozesse, Datenmodelle und Systeme für die Migros-Gruppe sowie Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen und reglementarischen Vorgaben

Was Sie mitbringen

• Gutes Verständnis für Technologien und deren Einfluss in der operativen Anwendung im HR
• Erfahrung im HR-Prozessmanagement sowie der Umsetzung von HR/IT-Projekten und der Betreuung von SAP SuccessFactors Employee Central, Employee Central Payroll und der SAP HCM Integration
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit Kommunikationsstärke und vernetztem Denken

Was wir Ihnen bieten

• Moderne Infrastruktur
• Zentraler Arbeitsort
• Sozialleistungen
• Verpflegung
• Sport- und Fitnessangebote
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Eigenverantwortung & Freiraum

Kontakt

Ursula

Brändle

Talent Acquisition Partner

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