Logistikerin Im Schichtbetrieb - Gossau, Schweiz - Fresh Food & Beverage Group

Beschreibung

Du stellst dich gerne täglich neuen Herausforderungen und suchst eine Arbeit, welche du flexibel ausführen kannst. Zur Verstärkung in unserem Logistik-Team suchen wir eine teamfähige, pflichtbewusste und flexible Persönlichkeit.

Was Sie bewegen

• Warenannahme und Eingangskontrolle inkl. Verbuchung im SAP EWM-System
• Korrekte und termingerechte Kommissionierung von ungekühlten, gekühlten und Tiefkühlartikel
• Abfertigung von internen Warenbewegungen und Warendisposition im SAP EWM-System
• Allgemeine Lagerverwaltungsaufgaben
• LKW's be- und entladen

Was Sie mitbringen

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre im Bereich Logistik Lebensmittelbranche (von Vorteil)
• Besitz eines Staplerausweises und Führerausweis Kategorie B
• Körperlich gute Verfassung
• Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil
• Hilfsbereiter, motivierter und zuverlässiger Teamplayer
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Tag & Nacht -> Montag bis Sonntag)
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
• Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
• Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Daniela Bussmann
Business Partner HR
daniela.-

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