Fachmitarbeiter/in Administration Sozialdienst - CH- Gossau ZH, Schweiz - Gemeinde Gossau (ZH)

Beschreibung

Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
• Abklärung und Gewährung von persönlicher und wirtschaftlicher Hilfe gemäss den SKOS-Richtlinien und der Asylfürsorgeverordnung
• Integrationsplanung zusammen mit den Klient/innen
• Geltendmachung von finanziellen Ansprüchen gegenüber Dritten (Subsidiarität)
• Antragstellung an die Sozialbehörde
• vielfältige administrativen Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit externen und internen Fachstellen
  
  

Anforderungen:

• kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich
• Weiterbildung im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialversicherungen bzw. stellenbezogene Erfahrung
• Erfahrung im Asylwesen sowie mit der Fachapplikation "KlibNet" von Vorteill
• hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• wertschätzende Grundhaltung und Verständnis für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
• stilsicher in Wort und Schrift sowie sicher im Umgang mit Zahlen
• Weitsicht und die Fähigkeit, vernetzt zu denken
  
  

Wir bieten:

• einen zertifizierten Great Place to Work einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
• eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
• viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
• ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
• attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)
  
  

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Für Auskünfte steht Ihnen Nadja Eggenberger, stv. Bereichsleiterin Sozialdienst, Tel , nadja.-, gerne zur Verfügung.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Aufgaben:

• qualifizierte Sachbearbeitung im Bereich Sozialdienst
• administrative Dossierbearbeitung im Bereich Sozialdienst, inkl. elektronischer Datenerfassung
• Bearbeitung von Debitoren und Kreditoren (Kontrolle, Kontierung etc.)
• Vor- und Nachbereitung der Sozialbehörden-Sitzungen
• Telefon- und Schalterdienst sowie allgemeine Sekretariatsaufgaben
  
  

Anforderungen:

• kaufmännische Grundausbildung oder entsprechende Weiterbildung bzw. stellenbezogene Berufserfahrung
• Berufserfahrung und Kenntnisse im sozialen Bereich von Vorteil
• sicherer Umgang mit Zahlen, Finanzen und Buchhaltung
• sprachgewandt und stilsicher im schriftlichen und mündlichen Ausdruck
• Toleranz sowie Freude am Kontakt mit Menschen
  
  

Wir bieten:

• einen zertifizierten Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
• eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
• viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
• ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
• attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)
  
  

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Für Auskünfte steht Ihnen Alexandra Löwy, Bereich , Tel , gerne zur Verfügung.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Aufgaben:

• kaufmännische Verwaltung der Schliessanlagen aller gemeindeeigenen Liegenschaften
• Inventarverwaltung und weitere Aufgaben der Immobilienverwaltung
• Stellvertretung der Bereichsleitung Immobilienverwaltung (ohne personelle Führung)
• Erstellung von Dokumentationen und Protokollen
• Bewirtschaftung des Ticketsystems der Abteilung (Supportanfragen und Störungsmeldungen)
• Mithilfe beim Schalter- und Telefondienst sowie im Abteilungssekretariat

Anforderungen:

• Kenntnisse im Bereich der Schlüsselbewirtschaftung und Immobilienverwaltung von Vorteil
• Interesse und Flair für administrative und organisatorische Aufgaben
• kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Weiterbildung
• Freude am Kundenkontakt und dienstleistungsorientierte Einstellung
• sprachgewandt und stilsicher im schriftlichen und mündlichen Ausdruck

Wir bieten:

• ein zertifizierter Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
• eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
• viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
• ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
• attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)

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Für Auskünfte stehen Ihnen

Jeannette Buob, Bereichsleiterin Immobilienverwaltung, Tel , , sowie

Sebastian Hartmaier, Leiter Liegenschaftenabteilung, Tel , sebastian.-, gerne zur Verfügung.

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Aufgaben:

• Prüfung von Neugesuchen von Zusatzleistungen zur AHV/IV sowie Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose
• Berechnung von finanziellen Ansprüchen und monatliche Auszahlungen im Programm "Zuscalc"
• Abklärung und Vermittlung von subsidiären Ansprüchen der Gesuchsteller/innen
• Fallführung und Durchführung von Revisionen der laufenden Dossiers
• Auskunftserteilung im Rahmen der kommunalen AHV-Zweigstelle
• vielfältige administrative Tätigkeiten

Anforderungen:

• abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich der Sozialversicherungen
• Flair für Zahlen und Bewusstsein für die Anwendung von gesetzlichen Grundlagen
• sprachgewandt und stilsicher im schriftlichen und mündlichen Ausdruck
• Freude am Kontakt mit Menschen und hohe Sozialkompetenzen
• Selbständige Arbeitsweise

Wir bieten:

• einen zertifizierten Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
• eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
• viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
• ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
• attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)
  
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  Für Auskünfte steht Ihnen Michaela Schlenstedt, Bereichsleiterin Sozialversicherungen, Tel , michaela.-, gerne zur Verfügung.
  
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Aufgaben:

• aufsuchende Betreuung und Begleitung der Asylsuchenden in den verschiedenen Unterkünften
• Bereitstellung, Ausstattung und Bewirtschaftung von (Kollektiv-) Unterkünften, Wohnraum und Lager
• Beratung und Begleitung von Asylsuchenden in Alltags- und Wohnthemen sowie fördern der entsprechenden Kompetenzen
• Empfang von neu zugewiesenen Personen inkl. Erstinformationsgespräch in der Unterkunft
• enge Zusammenarbeit und Koordination mit den Sozialberater/innen und anderen internen/externen Stellen
• administrative Aufgaben und Korrespondenzführung

Anforderungen:

• Ausbildung/Erfahrung im sozialen, medizinischen oder betreuerischen Umfeld
• Berufserfahrung im Bereich Asyl oder Migration von Vorteil
• hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur Abgrenzung
• stilsicheres Deutsch und Fremdsprachen von Vorteil
• Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office-Anwendungen (insbesondere Word, Outlook, Excel)
• Führerausweis Kat. B

Wir bieten:

• einen zertifizierten Great Place to Work mit einer Zufriedenheitsrate der Arbeitsplatzkultur von 93%
• eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld
• viel Gestaltungsfreiraum und Eigenständigkeit
• ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten, kollegialen und motivierten Team
• attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne ICT-Infrastruktur mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (u.a. Homeoffice)

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Für Auskünfte stehen Ihnen

Anna Haarmann, Teamleiterin Unterkunftsmanagement Asyl, Tel , anna.-, sowie

Martina Portmann, Bereichsleiterin Gesellschaft, Tel , martina.- gerne zur Verfügung.

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