Beschreibung

STAGIAIRE en EMPLOI/Unité de Coordination de la Gestion Départementale (DMCU)/COMMUNICATIONS 1

Grade:Stage

Date de publication: 15 avril 2024
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 29 avri 2024

No. du poste:

Job ID: 11856

Département: EMPLOYMENT
Unité: DMCU
Lieu d'affectation: Genève, Suisse
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)

Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n'informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:

a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l'application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.

Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un emploi à la fin du stage.

** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.

Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.

L'OIT accorde une grande importance à la diversité. Nous accueillons favorablement les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, en particulier des États membres non représentés ou sous-représentés de ces pays :

Les candidats qualifiés de ces pays peuvent bénéficier d'un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d'avion aller-retour (classe économique) en plus de l'allocation.

L'OIT encourage également les candidats handicapés. Si nécessaire, des aménagements raisonnables seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Pour obtenir de l'aide, veuillez envoyer un courriel à

IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).

Introduction/contexte

Le Département des politiques de l'emploi, création d'emplois et moyens de subsistance (EMPLOYMENT) est chargé de promouvoir le plein emploi et l'emploi productif en élaborant des politiques intégrées en matière d'emploi, de développement et de compétences qui maximisent l'impact sur l'emploi de la croissance économique, de l'investissement et du développement et qui sont inclusives, sensibles à l'égalité entre hommes et femmes, productives et durables

Au niveau mondial, le Département préconise et promeut des cadres politiques et des partenariats qui visent à générer davantage d'opportunités d'emploi de qualité. Au niveau des pays, l'objectif est d'aider les mandants de l'OIT à élaborer, mettre en œuvre et suivre des politiques et des programmes coordonnés et spécifiques au contexte qui favorisent la création d'emplois de qualité par la diversification économique et les stratégies d'investissement, le développement des compétences pour les besoins actuels et futurs sur les marchés du travail et l'activation du marché du travail et l'intermédiation qui intègrent les groupes les plus vulnérables. Il s'agit notamment de politiques et de programmes facilitant la transition vers la formalité pour les larges segments de la population qui travaillent et gagnent leur vie dans l'économie informelle et les opportunités d'emploi et de revenus dans l'économie rurale.

Guidé par les conventions et recommandations pertinentes, le Département élabore de nouvelles approches et outils politiques et les diffuse par le biais d'activités de conseil politique, de renforcement des capacités et de coopération technique dans une gamme de domaines interdépendants au niveau mondial et dans tous les pays et régions. Le Ministère s'acquitte de son mandat en travaillant dans trois directions générales : Compétences et employabilité; Service des politiques de l'emploi et des marchés du travail; et la Direction du développement et de l'investissement.

Le stagiaire contribuera à mieux communiquer et à accroître la visibilité des produits, projets et initiatives de connaissances soutenus par le Département.

Zone d'apprentissage

Parmi les services fournis par l'unité de gestion et de coordination du département de l'emploi (DMCU) à ses antennes figurent le soutien et l'orientation en matière de stratégies de communication et d'information du public, ainsi que la diffusion de l'information. Cela comprend, entre autres, la supervision de la production de produits multimédias, le développement de stratégies pour des initiatives sélectionnées, la promotion d'événements sur les médias sociaux, etc.

En tant que stagiaire en communication, vous acquerrez une expérience pratique en travaillant sous la direction du responsable principal de la communication de la DMCU à la fourniture d'un large éventail de produits de communication de haute qualité. Vos tâches dans le cadre de ce stage sont les suivantes

Aider à fournir un soutien en matière de communication pour les événements et les initiatives prévus par le département, y compris le lancement de nouveaux produits de connaissance et de rapports importants prévus pour 2024, 20 % ;

Aider à la préparation de matériel de communication et de plaidoyer pour la promotion d'événements, d'initiatives et de produits de connaissance (y compris de nouvelles vidéos, des questions-réponses, des podcasts, des résumés pour les notes politiques et les notes d'information, etc % ;

Conformément aux priorités de la direction, proposer et présenter des produits de la connaissance et des thèmes qui contribuent à soutenir un contenu dynamique et "axé sur la demande" sur le site web du département et les portails "Topics" connexes, 10 % ;

En utilisant des outils de mesure établis tels que Google, X (anciennement connu sous le nom de Twitter), LinkedIn Analytics, préparer de brefs rapports d'impact périodiques basés sur les visites des pages du site web de l'OIT relatives à l'emploi (visiteurs par mois, clics ou vues sur les produits de connaissance, localisation géographique des visiteurs, entre autres), l'engagement des messages sur les médias sociaux, et suggérer des recommandations pour l'amélioration de la stratégie de communication, 15% ;

Aider à gérer les plateformes de médias sociaux établies, y compris la rédaction de messages originaux pour les médias sociaux, en particulier pour X, Facebook et LinkedIn, 20 % ;

Entreprendre, selon les besoins, toute autre tâche assignée par le chef de DMCU/Emploi et en collaboration avec le responsable principal de la communication pour le département. (10%)

Formation

Des études en sciences sociales, en économie, en droit ou en communication seraient un avantage. Le candidat doit être inscrit en dernière année d'un programme d'études supérieures ou avoir achevé un tel programme il y a moins d'un an.

Expérience

Une expérience des plateformes de médias sociaux, que ce soit dans un environnement professionnel ou à titre personnel, ainsi qu'une expérience d'outils de conception tels que Canva (création de graphiques, etc.) est un atout.

Langues

Excellentes aptitudes à la communication, orale et écrite, en anglais. Connaissance pratique d'au moins une des langues officielles de l'OIT (le français ou l'espagnol serait un plus).

Compétences

Adaptabilité à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes capacités de communication et capacité à travailler en équipe.

Comment postuler:

1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs

2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs

3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage

4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.

Procédure de sélection:

À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.

Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.

Allocation de stage:

En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2245 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2245 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.

Assurance:

Veuillez noter que le BIT n'acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).

Alerte à la fraude:

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.