Hörgeräteakustiker/in Und Filialleiter/in in - Adliswil, Schweiz - Amplifon Group

Amplifon Group

Geprüftes Unternehmen

Adliswil, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihre Rolle**:

- Als Filialleiter/in sind Sie verantwortlich für die Erreichung der Verkaufs
- und Rentabilitätsziele unserer 5 Filialen im Raum Zug/Schwyz/Adliswil mit insgesamt 10 Mitarbeitenden
- Als Hörgeräteakustiker/in unterstützen Sie aktiv Ihr Team
- Sie stellen die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie und damit unseres Qualitätsstandards in den Filialen sicher
- Sie pflegen ein kooperativer Führungsstil
- Sie optimieren die administrativen Abläufe und stellen eine effiziente Betriebsorganisation sicher
- In Zusammenarbeit mit der Verkaufsleiterin entwickeln Sie Massnahmen zur Weiterentwicklung Ihrer Filialen und Mitarbeitenden
- Sie entwickeln, organisieren und führen lokale Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Regionalleiter durch

**Ihr Profil**:

- Sie sind ausgebildete/r Hörgeräteakustiker/in
- Als Filialleiter/in oder Abteilungsleiter/in haben Sie bereits ein kleines Team geführt und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
- Weiterbildungen im Bereich Führung sind von Vorteil
- Sie sind es gewohnt auf unterschiedlichen Ebenen angemessen zu kommunizieren und sind ein inspirierender Motivator
- Sie können betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Massnahmen ableiten
- Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten sehr strukturiert
- Sie arbeiten ergebnis
- und lösungsorientiert
- Sie haben eine hohe Entwicklungsbereitschaft und sind ehrgeizig
- Der Umgang mit Microsoft Office Programmen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

**Wir bieten**:

- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Spannende und vielfältige Aufgaben in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen im internationalen Umfeld
- Langjährige Festanstellung
- Modernes und teamorientiertes Umfeld
- Professionell ausgestattete Läden mit einer Multibrand-Strategie
- Individuelle Karriereplanung und massgeschneiderte Aus
- und Weiterbildungen sowie vielseitige E-Learning Angebote
- Eine leistungsfördernde, dynamische Unternehmenskultur, in welcher der persönliche Beitrag im Vordergrund steht
- Sehr gute Sozialversicherungen

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