Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an den Standorten des Betreuungsbereiches in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Gewinnung bis zur Trennung
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- HR - Administration
- Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR Prozessen
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (min. eidg. Fachausweis) oder Hoch-/Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources
- Min. 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner
- Stilsicheres Deutsch
- Proaktive, pragmatische, selbständige, verbindliche, gewinnende Persönlichkeit
- Sie sind automobilbegeistert und haben Freude am Autofahren
- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
HR-Business Partner für die Region Zürich Oberland - Emil Frey AG
Beschreibung
Ihre Aufgaben
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Unser Angebot:
Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:
Karin Franken, Personalbereichsleiterin freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) als PDF via der Erfassungsmaske.