Jeunes Talents à Former Dans Le Domaine de La - Nyon, Schweiz - Die Mobiliar

Beschreibung

Jeunes talents à former dans le domaine de la prévoyance professionnelle et services RH

**Prévoyance professionnelle** / **Nyon** / **Étudiant(e)s & Juniors** / **Durée déterminée** / ** %**

Tu souhaites une première expérience dans le domaine de la prévoyance professionnelle ou services RH ?
Nous offrons chez Trianon SA, une filiale du groupe Mobilière, l'opportunité à plusieurs jeunes talents de se former à nos métiers dans des équipes dynamiques et passionnées pour un stage qui commencera le 1er septembre et durera 12 mois.

Ce que tu peux réaliser chez nous

Durant ton stage, tu fais partie d'une équipe de gestion et ta mission consiste à soutenir l'équipe dans toutes les facettes de son travail.

Ta formation pratique te permet de débuter une carrière dans nos métiers de gestion de caisse de pension et services RH tout en faisant partie de notre programme « Pool of Talents » qui a pour but d'assurer notre relève.

Par la suite, tu seras en charge d'effectuer de manière autonome des tâches liées à notre activité.

Ce que tu apportes
- Formation HEG ou CFC/maturité de commerce
- Une première expérience professionnelle dans le domaine administratif
- A l'aise avec les chiffres et le contact avec la clientèle
- Maîtrise des outils informatiques et de collaboration digitale
- Personnalité curieuse, dynamique et dotée d'un esprit d'initiative
- Approche du travail pragmatique et goût prononcé pour le travail en équipe
- Très bonnes connaissances du français, bonnes connaissances de l'allemand (B2) et/ou de l'anglais (B2)

Travailler chez nous

Nous t'offrons une opportunité de te former au sein d'une équipe à taille humaine et de lancer ta carrière auprès d'un employeur dynamique faisant partie d'un grand Groupe d'Assurances.

Tu suivras un programme de formations varié et pourras façonner activement ton avenir.

Ton taux d'occupation est négociable à partir de 80%. Chez nous, tu peux compter sur des modèles de temps de travail flexibles et le télétravail. En plus de tes 25 jours de vacances minimum, nous t'offrons également un abonnement demi-tarif ainsi que d'autres avantages attrayants. Profite en outre d'une vaste offre de formations internes et de réductions sur les événements les plus divers.

Intéressé-e?

Si tu as des questions, n'hésite pas à contacter Marie D'Onofrio (Recruiting) ou Fabienne Bourquin (HR Learning & Development Manager)

Nous recrutons ce poste sans aide d'agences de placement.Votre contact

**Marie D'Onofrio**:
Recruiting / Sourcing
- Notre culture de travail

Nous créons de la valeur ajoutée pour nos clients grâce à notre compétence. En raison de nos collaborateurs dévoués et compétents, nous sommes performants et la compagnie d'assurance la plus personnelle de Suisse.

Notre processus de recrutement

Nos conditions d'engagement

L'engagement de nos collaboratrices et de nos collaborateurs est la clé de notre succès. Nous investissons dans des rémunérations conformes au marché ainsi que dans des conditions de travail attrayantes et un environnement de travail inspirant.

Activité professionnelle et développement

Nous investissons de façon ciblée dans les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs, contribuons au développement des métiers de l'assurance et sommes considérés comme un exemple à suivre sur le marché du travail en Suisse.