Beschreibung
AufgabenErfahrung in der Erstellung von Arbeitszeugnissen und der PersonalverwaltungAusgeprägtes Verständnis für Dienstleistungsqualität, gepaart mit hohem Maß an Genauigkeit und DiskretionPräzise, strukturierte und effiziente Herangehensweise an Aufgaben im Bereich Personaladministration QualifikationenKaufmännische AusbildungAbgeschlossene Weiterbildung als Personalassistent*in1-2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR, vorzugsweise im FinanzdienstleistungsumfeldStilsicheres DeutschSehr gute MS Office-KenntnisseSelbständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer sorgfältigen und effizienten Arbeitsweise
