Desk Head Pfa Investment Advisory - Zurich, Schweiz - UBS

UBS

Geprüftes Unternehmen

Zurich, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Schweiz - Zürich
- Kundenberatung / Relationship Management
- Personal & Corporate Banking

**Automatischer Stellencode**
BR

**Stadt**
- Zürich

**Job-Typ**
- Vollzeit

**Die Rolle**
- Laufen Sie zur Hochform auf, wenn Sie Kunden beraten und diesen Anlagethemen herausragend, ausführlich und kompetent vermitteln können? Sind Sie zugleich auch senior genug, ein Team von ausgewiesenen professionals zu führen? Wir suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen, die / der uns bei folgenden Aufgaben unterstützt:
- Führen eines Teams von Investment Advisors im Segment Personnel Financial Affaires
- Aufbau einer vertrauensvollen Partnerschaft und Entwickeln eines gegenseitigen Verständnisses zwischen Ihnen und Ihren Kunden (Executives, Mitarbeiter und Pensionäre aus unserer Bank) und deren Familien
- Kontinuierliches Führen und Entwickeln der Mitarbeiter
- Unterstützung der Kundenberater beim Definieren eines strukturierten Beratungsprozesses sowie der für jeden Kunden geeignetsten Vertragsvereinbarungen basierend auf seinen Bedürfnissen, Zielen und Erwartungen
- Bereitstellen hochwertiger Anlagelösungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern
- Einhalten aller Vorschriften, Richtlinien und Standards als Beitrag zu einer effektiven Risikokultur

**Das Career-Comeback-Programm**

**Unser Team**
- Wir sind die Bank in der Bank und beraten unsere Kundinnen und Kunden mit Leidenschaft. Personnel Financial Affairs (PFA) betreut UBS Mitarbeitende, Pensionierte und Angehörige.
- Der Arbeitsplatz befindet sich direkt am Hauptbahnhof Zürich an der modernen Europaallee.
- Diversität hilft uns, gemeinsam zu wachsen. Deshalb engagieren wir uns für die Förderung und Pflege von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Dies stärkt unser Geschäft und bringt Mehrwert für unsere Kundschaft.

**Das wünschen wir uns**
- einen Hochschulabschluss oder ein gleichwertiges Ausbildungsniveau
- lokale oder regionale Erfahrung in der Kundenbetreuung im Bankensektor
- mehrjährige Erfahrung in der (Finanz-)Beratung,
- Leidenschaft für Verkauf und Neukundengewinnung
- Führungserfahrung, vorzugsweise als Teamleiter oder adäquate Führungsposition und Seniorität, um mit Kunden auf der sprichwörtlichen Augenhöhe zu kommunizieren
- sind in hohem Masse serviceorientiert (die Kunden kommen zu Ihnen, weil sie das Beratungserlebnis bei Ihnen schätzen)
- sind ein ausgezeichneter Kommunikator mit hervorragender Präsentationskompetenz
- sind ein belastbarer Teamplayer, strukturiert und planen gerne vorausschauend
- schaffen es, mit gutem Beispiel voranzugehen, Ihre Teammitglieder zu motivieren und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.

**Über uns**
- UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
- Mit mehr als Mitarbeitenden sind wir an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent.

**Das sind wir**
- Bei UBS unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt. Das beinhaltet unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause). Unser Purpose, unsere Unternehmenskultur sowie unsere globale Infrastruktur unterstützen uns dabei, auf agile Weise zusammenzuarbeiten und gleichzeitig alle Kundenbedürfnisse zu erfüllen
- Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen - wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr

**Rechtshinweis**
- UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.