Senior Analyst Consumer Finance Alle - Wallisellen, Schweiz - Migros Bank AG

Beschreibung

Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken rund um das Consumer-Finance richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.

Was du bewegst

• Proaktive Weiterentwicklung der Riskparameter im Kreditregelwerk des Consumer-Finance
• Auswertung, Steuerung und Überwachung des Kreditportfolios
• Überwachung, Validierung und Weiterentwicklung von Restwertmodellen für Fahrzeugleasing
• Beziehungsnetz pflegen zu Verbänden (SLV), bestehenden und neuen Partnern
• Erstellung und Weiterentwicklung Risk Reportings
• Unterstützung des Produktmanagement beim Pricing von Dienstleistungen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Sechs bis acht Jahre im Bereich Risikomanagement (inkl. Fahrzeugleasing)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Umfassende Risikoexpertise im Bereich Fahrzeugleasing mit Restwerten, sowie Konsumkredite und Kreditkarten
• Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte und gewinnende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zu vernetztem Denken um Gesamtzusammenhänge zu erschliessen und adressatengerechte Kommunikation auf allen Stufen der Bank
• Strategische und konzeptionelle Denkweise und Can-do Mentalität
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner

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