Responsable de Formation - Lausanne, Schweiz - Canton de Vaud

Canton de Vaud

Geprüftes Unternehmen

Lausanne, Schweiz

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

**La Direction générale des ressources humaines**
recherche un-e:

- Responsable de formation

CDI 80-100%

MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Responsable du secteur _compétences et formation continue_, vous supervisez l'analyse des besoins de formation auprès des divers services de l'Administration cantonale vaudoise et collaborez ainsi étroitement avec le Centre d'éducation permanente (CEP).
Vous pilotez la mise en œuvre et le suivi de projets et prestations en lien avec le développement des compétences et l'identification des potentiels (référentiel de compétences, entretien annuel, préparation de la relève). Votre rôle est ainsi clé dans le cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs de l'Etat de Vaud et dans leur souhait d'évolution tout comme dans le maintien de leur employabilité.
Votre activité est tournée vers des collaborations externes ainsi qu'une forte mission de service client. Vous assurez également la communication en lien avec les activités du secteur. Dans un esprit de partenariat interne, vous apportez votre expertise et contribuez à la définition et à la détermination des objectifs de la Direction_ Recrutement et Développement des Compétences_.
Par ailleurs, vous définissez les objectifs opérationnels et assurez le suivi d'indicateurs utiles au pilotage de l'activité et la conduite du secteur.
Finalement, vous déployez un management favorisant l'émergence de l'intelligence collective au sein de votre équipe et de vos partenaires. Vous êtes ainsi créateur-trice de synergies et porteur-euse de réelles collaborations transverses.

PROFIL SOUHAITÉ

Master en formation d'adultes, en psychologie du travail ou formation jugée équivalente.
Expérience confirmée de minimum 5 ans en matière de formation en ressources humaines et de gestion de projet.
Expérience en gestion du personnel souhaitée.
Aisance dans l'expression orale et excellentes capacités rédactionnelles.
Perspicacité, esprit d'analyse et d'innovation, fort sens de l'initiative.
Leadership, esprit fédérateur et de décision.

**Lieu de travail**:Lausanne

**Classe salariale**:13

**Divers**: entrée en fonction de suite ou à convenir.

La Direction générale des ressources humaines est engagée auprès des services dans la mise en œuvre de la politique RH du Conseil d'Etat et fournit un soutien stratégique dans le développement des objectifs fixés. Elle délivre également des prestations d'accompagnement auprès des collaboratrices et collaborateurs en veillant à l'équité et à l'égalité de traitement.

**DOSSIER DE CANDIDATURE**
Dossier complet à envoyer (en un seul fichier PDF)

Référence:
**DÉLAI DE POSTULATION**

**RENSEIGNEMENTS**
Madame Céline Bertrand
Directrice de la Direction Recrutement et Développement des Compétences

Cahier des charges