Verkaufspersönlichkeit mit Erfahrung aus der Holzbranche - Zug, Schweiz - SFS Group Schweiz AG

    SFS Group Schweiz AG
    SFS Group Schweiz AG Zug, Schweiz

    vor 2 Wochen

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    Beschreibung
    SFS ist schweizweit ein flächendeckender Anbieter von Schrauben, Werkzeugen, Beschlägen, Bausortimenten, Sonderteilen und chemisch-technischen Produkten. Unseren Kunden bieten wir sowohl online als auch mit lokalen Verkaufsfilialen eine professionelle Beratung. Zahlreiche Mitarbeitende im Aussendienst betreuen die Kunden mit kompetenten Empfehlungen und Lösungsvorschlägen. Dazu gehört ein zeit- und marktgerechtes Sortiment.

    Wir sind unter anderem der kompetente und zuverlässige Lieferpartner für die Zielgruppen Holzbauer und Schreinereien mit Küchen- und Türenkompetenzen. Unseren Kunden bieten wir ein umfassendes Sortiment und diverse digitale Logistiklösungen. Für die Verkaufsregionen Zug - Glarus suchen wir eine kommunikationsstarke, aufgestellte und motivierte Persönlichkeit als Verkaufsberater im Aussendienst (100%).Verkaufspersönlichkeit mit Erfahrung aus der Holzbranche (m/w/d)

    Deine Aufgaben

    Verkauf und Einführung neuer Produkte und DienstleistungenRealisierung der Umsatz- und DeckungsbeitragszieleEntwicklung unserer FokussortimenteFörderung der ganzheitlichen Zusammenarbeit mit den KundenIntensive Zusammenarbeit mit dem InnendienstteamBesuchsplanung und Rapportwesen (CRM)Platzierung von LogistiklösungenGesamtheitliche Produktberatungen von Beschlägen, Schrauben, Werkzeugen, Chemie und PSAMitarbeit und Inputs für Verkaufsförderungsmassnahmenintensive Zusammenarbeit mit unseren Handwerkershops

    Dein Profil

    Verkaufspersönlichkeit mit Erfahrungen aus der HolzbrancheFliessende DeutschkenntnisseEmpathie und MenschenkenntnisseSelbständige und kundenorientierte Persönlichkeitstarker DurchsetzungswilleKenntnisse im Umgang mit der EDV

    Unser Angebot

    Anstellung in einem gesunden und zukunftsorientierten

    UnternehmenAttraktive Anstellungsbedingungen und Benefits wie 6

    Wochen Ferien, Gewinnbeteiligung, Mitarbeiterevents u.v.mEine klar strukturierte EinarbeitungsphaseFirmen- und

    stufenübergreifende Du-KulturProfessionelle

    Einarbeitung im divisionsübergreifenden Onboarding-Prozess