Personalreferent/in des Departements - Lausanne - Etat de Vaud

Beschreibung

Departmentale/r HR-Verantwortliche/rStellenbeschreibungIm Allgemeinen Secretariat des Departements für Landwirtschaft, Nachhaltigkeit und Digitalisierung (SG-DADN) übernehmen Sie eine führende Rolle als departmentale/r HR-Verantwortliche/r und Mitglied des Leitungsausschusses des SG-DADN. Sie beteiligen sich an der Umsetzung der Vision des DADN, einem Schlüsselakteur in den großen Übergängen, die unsere Gesellschaft prägen - landwirtschaftlicher und ernährungsbezogener Übergang, Digitalisierung. Dies geschieht durch seine 6 Einheiten und über 800 Mitarbeitende. Sie entwerfen, fördern und steuern eine starke, kohärente HR-Strategie, die sowohl den Herausforderungen des DADN als auch den Bedürfnissen der Abteilungsleiterin und des Generalsekretärs entspricht und beraten diese in allen HR-Angelegenheiten. Darüber hinaus bieten Sie Nähe und Unterstützung den Abteilungsleitenden, den Direktorinnen und Direktoren sowie den HR-Verantwortlichen in der Sensibilität und Komplexität von HR-Angelegenheiten. Der Mensch steht im Mittelpunkt Ihres Handelns, um zu unterstützen, zu beraten und zu begleiten und ein ausgewogenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu fördern.Verantwortlichkeiten- Aktiv zur Leitung des SG-DADN als Mitglied des Leitungsausschusses beitragen; die Abteilungsleiterin, den Generalsekretär und den Leitungsausschuss in Fragen und HR-Dossiers beraten und unterstützen.- Aktiv, mit Unterstützung des Generalsekretärs, zur Definition und Umsetzung einer integrierten, qualitätsorientierten HR-Strategie und zur Nachhaltigkeit der Berufe beitragen und die Bedürfnisse der verschiedenen Dienste des Departements (Ämter und Generaldirektionen) unterstützen.- Die HR-Einheit des SG-DADN leiten, deren Ziele, Struktur und Prozesse definieren; die HR-Aktivitäten des SG-DADN steuern, Prioritäten setzen und die Zielverfolgung sichern.- Kontinuierlich die Bedürfnisse des Departements im Blick behalten, indem Sie nahe HR-Unterstützung den Mitarbeitenden des SG-DADN und der Einheiten bieten; einen Beratungs- und Unterstützungsraum zu Fragen der beruflichen Laufbahn, der Arbeitsbeziehungen, der sensiblen HR-Management und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz bieten.- Die Kohärenz der HR-Prozesse gewährleisten und die Qualität der HR innerhalb des Allgemeinen, der Dienste und der Generaldirektionen des DADN sicherstellen; diese Einheiten in HR-Anliegen begleiten und ein qualitatives Arbeitsumfeld fördern.- Die Durchführung von bereichsübergreifenden HR-Maßnahmen und -Projekten zusammen mit den HR-Verantwortlichen der verschiedenen Dienste koordinieren; die HR-Strategie des DADN in Übereinstimmung mit der der Kantonalen Verwaltung (ACV) weiterentwickeln; an den Überlegungen zur HR der ACV teilnehmen; und deren Umsetzung in konkrete Aktionen in den verschiedenen Bereichen steuern und koordinieren.Für weitere Informationen konsultieren Sie das Lastenheft, indem Sie hier klicken oder Herrn X, Generalsekretär des DADN, unter kontaktieren.Anforderungen- Hochschulabschluss oder gleichwertiger Titel in einem für die Funktion nützlichen Bereich, ergänzt durch ein CAS oder ein MAS in Humanresources.- Solide Erfahrung in einer Position als HR-Verantwortliche/r oder HR-Direktor/in in einer großen Struktur.- Erfahrung in der Leitung eines HR-Teams, das aus Beraterinnen und Beratern sowie HR-Assistentinnen und -Assistenten besteht.- Fähigkeit, sich in komplexen, multidisziplinären und stark institutionellen Umgebungen zu bewegen, mit einem lösungsorientierten Ansatz.- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse an Finanzen.- Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeiten.ÜBER UNS?Das Allgemeine Secretariat des Departements für Landwirtschaft, Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DADN) hat die Aufgabe, die Abteilungsleiterin in ihren Regierungsaktivitäten zu unterstützen und Dienste und Ämter in der rechtlichen, finanziellen, wirtschaftlichen und HR-Management ihrer Dossiers zu unterstützen. Es besteht aus etwa 15 Personen, die nach Fachgebieten verteilt sind. Für mehr Informationen klicken Sie hier, um unsere Website zu konsultieren.Warum sich der Kanton Waadt anschließen?Der Kanton Waadt bietet eine große Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von Gleichheit, Inklusion, Nachhaltigkeit und beruflicher Ethik in einem Umfeld, das eine harmonische Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglicht. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite.ÜBERBLICK- Lieu: Lausanne, Schweiz- Bewerbungsfrist: nach Vereinbarung- Gehaltsklasse: 14- Arbeitsverhältnis: Öffentliches Recht- Beschäftigungsgrad: % - Adresse: Direktion der Personalressourcen, Rue Caroline, Lausanne jidc691c1dade jit0208ade jpiy26ade