- Organiser, coordonner, contrôler les activités liées à la prise en soins et à l'accompagnement des résidents dans l'unité de vie sous responsabilité ;
- Garantir la qualité des prestations offertes aux résidents dans les unités de vie et de soins ;
- Evaluer les pratiques et prestations de soins et déterminer des objectifs spécifiques sur délégation de la direction des soins et du médecin répondant de l'établissement ;
- Contribuer au développement des processus qualité, les implémenter et soutenir l'accompagnement au changement ;
- Développer des relations avec les résident-e-s et leur entourage afin de créer un partenariat dans la prise en soins, évaluer leur satisfaction et au besoin en référer à la direction des soins ;
- Piloter les ressources en lien avec les variations de l'activité de l'équipe afin de répondre aux besoins des résidents ;
- Gérer, coordonner et planifier l'ensemble des collaboratrices-teurs de l'unité pour répondre aux besoins des résidents ;
- Contribuer au processus de recrutement pour l'ensemble du personnel soignant en collaboration avec la direction des soins et le service des ressources humaines ;
- Collaborer étroitement avec les Ressources humaines pour tout le cycle administratif d'un-e collaborateur-trice (accueil, intégration, évaluations, formations, gestion de l'absence, ...) ;
- Contribuer à la relève des professionnels de santé, en accueillant des stagiaires et apprenti-e-s ;
- Organiser et animer des colloques d'équipe permettant le passage des informations institutionnelles ascendantes et descendantes ;
- Superviser l'utilisation, l'entretien et le stockage du matériel médical disponible dans l'unité de vie ;
- Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissements en collaboration avec la direction des soins ;
- Collaborer activement au sein des commissions permanentes ou groupe de travail ;
- Contribuer au développement des projets institutionnels, assurer le pilotage et leur mise en œuvre ;
- Sur mandat ou délégation spécifique, représenter l'institution dans différents groupes de travail externes à l'institution. Votre profil
- un défi passionnant faisant appel à des qualités humaines et des compétences pointues au service d'un établissement de renom. Un environnement professionnel motivant et dynamique au sein d'une équipe fortement engagée ;
- un rythme et un environnement de travail dynamique, changeant et exaltant pour un-e candidat-e pour qui la nouveauté et « l'instabilité » représentent un challenge et suscitent motivation et intérêt.
Infirmier-ère responsable d'unité - Geneva, Schweiz - Republique et Canton de Geneve
Beschreibung
Votre mission :Au sein de la direction des soins, vous êtes notamment en charge de / d' :
Passionné-e par le domaine des soins, vous présentez un intérêt particulier pour la prise en soins et l'accompagnement pluridisciplinaire de la personne âgée, la gériatrie, la psychogériatrie et les troubles cognitifs en lien avec le 4ème âge.
Au bénéfice d'un diplôme HES d'infirmier-ière ou titre jugé équivalent, d'un droit de pratique ainsi que d'un CAS en management ou toute autre formation continue équivalente ou supérieure, vous justifiez au minimum d'une expérience de cinq années dans le management d'équipe pluridisciplinaire et d'une pratique professionnelle dans le domaine de la personne âgée.
Vous êtes décrit-e par vos pairs comme un-e leader charismatique, équitable et juste, et savez accompagner et promouvoir le changement et piloter l'activité dans un contexte en mutation.
Vous faites preuve de résilience, avez démontré une extrême adaptabilité, pouvez justifier d'excellentes prédispositions au changement et d'une capacité d'apprentissage performante qui vous permet en tout temps de vous adapter très rapidement à un nouvel environnement avec son équipe, ses résident-e-s et ses spécificités.
Reconnu-e pour vos qualités humaines et interpersonnelles, vous incarnez et défendez les valeurs du service public et justifiez d'un réel attachement au bien-être et la qualité de vie des seniors.
Doté-e d'une personnalité bienveillante et chaleureuse, vous faites preuve d'un esprit fédérateur, d'entregent, de discrétion et d'écoute et vous vous prévalez d'un profond respect des personnes.
Enfin, orienté-e solutions, vous faites preuve d'exemplarité, de congruence et votre positionnement clair et affirmé vous permet de créer une dynamique d'équipe, d'apaiser les tensions et de gérer les conflits.
Vos avantagesNous offrons :