HR Coordinator - Fribourg, Schweiz - Richemont

Richemont

Geprüftes Unternehmen

Fribourg, Schweiz

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter

Beschreibung

Code de référence: 93184**HR Coordinator**:

- Richemont- Fribourg, FR, CH- PermanentRichemont, l'un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l'horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont s'efforce de préserver l'héritage et l'identité propres à chacune d'elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente.

Au cœur des interactions humaines, nos équipes RH accompagnent les managers et collaborateurs sur l'évolution et le développement de chacun. Suite à une mobilité au sein du Groupe, nous ouvrons un poste de HR Coordinator. Passionné par l'humain et la gestion des RH, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une organisation dynamique et en constante évolution ? Alors vous êtes la bonne personne pour rejoindre notre équipe

**QUELLE SERA VOTRE MISSION ?**
- **Effectuer et coordonner les tâches administratives RH**
- Préparer les documents contractuels et correspondance RH avec les annexes utiles et en assurer la conformité
- Assurer le suivi et partage de toutes les informations contractuelles (entrées, sorties, mutations) au département paie
- Effectuer, conjointement avec la paie, le check mensuel des salaires
- Rédiger et suivre les certificats de travail
- Gérer et suivre les jubilaires
- Garantir l'exhaustivité de l'organigramme et suivre les postes ouverts
- Effectuer les PO relatives à la fonction RH et créer/étendre les vendor
- Soutenir les HRBP dans leurs activités administratives
- **Coordonner la gestion des temps**
- Assurer le suivi des absences longue durée et coordination avec notre partenaire
- Analyser les heures des collaborateurs et alerter les HRBP si nécessaire
- Renseigner les collaborateurs sur les questions liées aux soldes d'heures
- Déclarer les heures des collaborateurs intérimaires aux agences
- Accompagner les managers dans la gestion des intérimaires
- **Assurer le support aux HRBP**
- Assurer le suivi des descriptions de poste
- Lancer l'onboarding des nouveaux collaborateurs
- Finaliser le dossier collaborateur et y sauvegarder tous les éléments
- **Participer activement aux projets et événements RH**
- Organiser et animer la journée d'accueil des nouveaux collaborateurs en collaboration avec le département Hospitality
- Assurer la logistique des formations RH sur site, en collaboration avec Hospitality
- Suivre et participer aux divers projets RH (onboarding, gestion de temps, etc.)

**QUELLES SONT LES QUALIFICATIONS REQUISES ?**

Passionné par l'humain, vous êtes au bénéfice d'un **CFC d'employé de commerce** **avec MPC** ou équivalent complété par le **certificat de Gestionnaire RH** et disposez **d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire**, de préférence en environnement international.

De nature dynamique, proactive et engagée, vous vous distinguez par votre **orientation service** et votre **précision**. Intéressé par les sujets de digitalisation et doté d'un esprit critique, vous maîtrisez les différents outils usuels (MS-Office) et avez idéalement une première expérience sur SAP. De langue maternelle française, vous avez de bonnes connaissances en anglais. Toute autre langue est un atout.

**COMMENT GARANTISSONS-NOUS VOTRE EPANOUISSEMENT ?**

En vous offrant l'opportunité de rejoindre un environnement moderne et dynamique, où vous pourrez compter sur l'enthousiasme de vos collègues et de la communauté pour accompagner vos projets et votre épanouissement. Des infrastructures modernes et de nombreux avantages sociaux. Enfin, nous offrons de nombreuses opportunités au sein du Groupe pour assurer votre développement et l'évolution de votre carrière.

**VOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT**:
Richemont #WeCraftTheFuture
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