- Operative Verantwortung eines Mandats im Gesundheitswesen (qualitativ, finanziell und personell)
- Direkte Führung, Förderung und kontinuierliche Entwicklung von 2 Teamleitern und Verantwortung von rund 50 Mitarbeiter*innen
- Pflege eines ständigen Kundenkontaktes und Ansprechpartner für fachtechnische Fragen
- Verantwortung und Sicherstellung der Qualität, Hygiene und Werterhaltung der Gebäude und Räumlichkeiten
- Verantwortung für das Offert - und Abrechnungswesen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
- Planung, Organisation, Koordination, Überwachung und Optimierung aller Arbeitsabläufe
- Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, zusammen mit den Teamleitern
- Verantwortung für die korrekte Stundenerfassung aller zugeteilten Mitarbeitenden
- Erstellung von Material -, Maschinen – und Gerätebestellungen
- Diverse administrative Aufgaben
- Abgeschlossene Aus-/ Weiterbildung im Bereich Hauswirtschaft, Hotellerie, Gebäudereinigung oder Facility Management
- Fachkompetenz im Bereich Reinigung und/oder Gebäudeunterhalt
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder Hotellerie/Hauswirtschaft sind von Vorteil
- Ausgewiesene Führungserfahrung und Hands-On-Mentalität
- Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse Niveau C2
- Menschliche, führungsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Organisation und Koordination sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Offene, belastbare Persönlichkeit mit hohem Durchhaltevermögen
- Ausländische Bewerber benötigen eine gültige Niederlassungsbewilligung C oder B-Bewilligung mit Erwerbstätigkeit
Objektleiterin Gesundheitswesen - Chur, Schweiz - Vebego
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Vebego ist...
... eine Facility Services Anbieterin , die alle Dienstleistungen in und um Liegenschaften übernimmt: Facility Management Konzepte , Hauswartlösungen, Unterhalts- und Spezialreinigungen und vieles mehr.... ein Familienunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter*innen: beispielsweise mit unserer eigenen Pensionskasse mit attraktiver Verzinsung der Altersguthaben.
... die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen wichtig. Sie beginnt am ersten Tag mit dem Onboarding- Programm und geht weiter mit zahlreichen Fachkursen sowie innovativen E-Learnings, die auch von unterwegs absolviert werden können.
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Unsere Werte
Willst du unsere Werte kennenlernen? Dann absolviere unser . Viel Spass Vertrauen:Wir lernen und vertrauen. Hilfsbereitschaft:Wir helfen einander und bitten um Hilfe. Zusammenarbeit:Wir ergänzen uns und gewinnen gemeinsam. Respekt:Wir achten einander. Der Mensch steht an erster Stelle. Lösungsorientiert:Wir finden eine Lösung und packen an. Verantwortung:Wir übernehmen Verantwortung und schaffen Klarheit.