Cheftechniker & Sicherheit - Baden, Schweiz - Hotel du Parc Baden

Beschreibung

Direkt beim Badener Kurpark und Casino gelegen verfügt das ****Hotel du Parc über 107 Hotelzimmer mit 178 Betten. Mit seinem Restaurant "elements", den sommerlichen Gartenterrassen, einer lebhaften Bar und Lounge sowie vielseitigen Bankett- und Konferenzräumen leben wir eine junge und aufgestellte Gastlichkeit.

TLNT1_CH

• Unterhalt von Gebäude
• Erstellung eines Wartungskalenders
• Einkauf und Beschaffung von Ersatzteilen für Installationen, Anlagen und Maschinen
• Einkauf von Verbrauchsmaterial
• Verantwortlicher für Sicherheit und Brandschutz
• Verantwortlich für die Reparatur und Wartung der Hoteleinrichtungen
• Verwaltung des technischen Abfalls
• Koordination des Zimmermanagements in Absprache mit der Réception
• Verwaltung der Einsätze von Fremdfirmen
• Einholen von Kostenvoranschlägen mit Zustimmung
• Verwaltung der Lagerbestände
• Verschiedene Reparaturen
• Einführung von vorbeugenden Wartungsmassnahmen
• Interaktion mit allen Abteilungen
• Bereitschaftsdienst auf Abruf (ausserhalb der Arbeitszeit).
• Arbeiten an jedem zweiten Wochenende

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerklichen BerufBerufserfahrung im Hotel oder ähnlichen Betrieben
• Vorherige Erfahrung in einer ähnlichen Position für mindestens 5 Jahre.
• Fähigkeit, mit den verschiedenen Abteilungen des Hotels vernetzt zu arbeiten.
• Computerkenntnisse von Vorteil
• Organisiert und methodisch, Eigeninitiative
• Schlägt konstruktive Ideen oder Verbesserungen vor.
• Ideale Erfahrung in der Elektro- oder Gas-/Wasserinstallation.
• Hohes Mass an persönlichem Engagement
• Teamarbeit, Selbstständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
• Serviceorientiert 4*
• Perfekte Beherrschung der Schweizerdeutschen / Deutschen Sprache
• Positives, gepflegtes und herzliches Auftreten
• Teamgeist und Loyalität
• Flexibilität
• Führerschein B1
• Wohnort maximal 30 min von der Arbeit entfernt
• Sie sind in Besitz einer Arbeitsbewilligung für die Schweiz oder kommen aus einem EU-Land

• Verbindendes & wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Vergünstigungen bei Drittfirmen (Car-Sharing, HP, attraktive Zimmerraten bei unseren Partner Hotels weltweit)
• Bezug von unbezahlten Ferien & sabbatical
• Monatliche Auszahlung des 13. Monatslohns
• Prämie für interne Stellenvermittlung
• Mitspracherecht bei Team-Entscheidungen
• Weiterarbeit nach der Pensionierung