Constructeur Cao - Geneve, Schweiz - amaris

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Geprüftes Unternehmen
Geneve, Schweiz

vor 1 Monat

Lena Schneider

Geschrieben von:

Lena Schneider

beBee Recruiter
Beschreibung
Job description

Pour la division Production de notre client, nous recherchons un Constructeur (H/F) dont la mission principale sera de réaliser les maquettes et les plans de fabrication pour l'industrialisation de nouveaux produits.

Activités
Garantir la cohérence des données dans les environnements PLM, KEHOPS et SAP
Participer à des projets d'amélioration continue et de construction de référentiels métiers
Collaborer avec les services partenaires pour l'industrialisation de nouveaux produits
Construire les modèles numériques selon les règles en vigueurs
Préparer les phases de convergences
Participer à des projets d'amélioration continue
Profil
Technicien ou ingénieur ETS/HES en mécanique ou micromécanique
Expérience dans d'utilisation du PLM Windchill dans un environnement industriel
Expérience confirmée sur PTC Créo
Bonnes connaissances du langage normalisé ISO-GPS géométrique et dimensionnel
Intérêt et curiosité pour l'environnement méthodes
Excellent sens relationnel et diplomatie
Rigueur, précision, esprit d'analyse et de synthèse
Facilité d'adaptation et fort esprit d'équipe
Autonomie et aptitudes à prendre des initiatives

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 6000 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

**Premier contact**: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière

**Étude de cas**: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
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