Apotheker als Geschäftsführer - Basel, Schweiz - professional

    professional
    Default job background
    full_and_Nebenberuflich
    Beschreibung

    Ein schlagkräftiges Joint-Venture

    Bei Coop Vitality machen Coop und Galenica gemeinsame Sache. Die Apotheken des Netzwerks befinden sich meist in oder unmittelbar neben grösseren Coop Filialen – vor allem im deutschsprachigen Teil der Schweiz. Das Angebot umfasst eine breite Palette von Produkten für Gesundheit, Schönheit und Krankheitsprävention, ergänzt durch Fachberatung und pharmazeutische Dienstleistungen.

    Apotheker als Geschäftsführer (w/m) 80%-100%

    Bei Coop Vitality erwartet dich eine ausserordentliche Kundenorientierung. Dies in den Verkaufsstellen wie auch im Onlineshop

    Lohn

    • 13. Monatslohn
    • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

    Arbeit & Ferien

    Das gibt es noch obendrauf

    • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
    • Coop-Personalrabattkarte
    • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
    • Namensaktien zu Vorzugspreisen
    • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
    • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
    • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
    • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
    • 42h-Woche
    • Mind. 25 Tage Ferien
    • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

    Pensionskasse

    • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. 2⁄3 Arbeitgeberin, 1⁄3 Arbeitnehmende
    • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

    Mutter- und Vaterschaftsurlaub

    • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
    • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

    Weiterbildung

    • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
    • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

    Familie & Beruf

    • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
    • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
    • Heirats- und Geburtszulagen

    Mobilität

    • Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
    • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
    • Treibstoff-Vergünstigung